一直不知道，原来留学生除了“海龟”、“海带”的这类众人皆知的比喻，还有一个更为“小众“的比喻：“洗澡蟹”……

“冒牌”的留学生

这个比喻最早源自于新华社经发表过的一篇文章，文章把那些花大价钱到海外学校念书为了以后就业镀金的留学生们定义成：“洗澡蟹式海归”（bathing-crab" returnee）。

每年9月~12月，是吃阳澄湖大闸蟹的好季节，而那些被贴上“阳澄湖大闸蟹”这个昂贵标签的螃蟹必须是在阳澄湖里待足6个月以上养成的蟹。这种蟹味道鲜美，在市场上备受追捧、人们愿意出的价钱也更高；

由于有利可图，一些卖螃蟹的商贩就把外地养殖的蟹捞起来放到阳澄湖里浸泡几天甚至几小时，然后打捞起来冒充阳澄湖大闸蟹。

这些在阳澄湖里洗了个澡的“外地大闸蟹”则被戏称为“洗澡蟹”。

而洗澡蟹式海归的比喻则源自于此。

前段时间微博出现了一条热搜：#海归求职回复率不及国内毕业生#

根据普林斯顿大学的一位博士Mingyu Chen的调查研究显示，在中国求职市场上，本土大学毕业的求职申请者得到企业的回复率比从美国大学毕业的求职者更高。甚至从美国名校毕业的的求职者得到的回复还没有从中国本土一般大学得到的回复多。

这个热搜底下的评论还是老一套的说法：

“好多野鸡大学的，除了英文好点，并没有真材实料。”

“因为大多数的留学生最后都会成为一名代购……只是换个地方谈恋爱、王者5排而已……”

“因为国内都知道澳洲留学生到底有多水了。”

“金镀得太亮，心态又高，不好伺候。”

“什么镀金，不都是镀铜吗？”

……

镀金可以理解为：我们在可选择的范围内让自己的优势最大化，至少提升了自己在求职市场上的硬通货；而洗澡蟹式海归已经是彻底的“冒牌”了。

“洗澡蟹”这个比喻比“镀金”还要伤人。

识货的企业雇主

留学生真正价值几何？

用人单位给出的答案比类似“留学归国月薪不及煎饼大妈”等舆论话题给出的答案要准确的多。

根据最新《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》的数据显示：

• 中国大陆的企业对海归员工总体满意程度较高，52%企业表示满意，11%企业认为非常满意。其中87%的招聘海归的雇主受访者表示自己会向同行推荐招聘海归；
• 82%的企业雇主愿意在未来2个月内招聘海归人才；
• 73%的企业雇主表示已经/希望为中层职务招聘海归人才；
• 54%的企业雇主在过去12个月中招聘了海归人才。

海归们给企业带来的效益十分出色，雇主们也更倾向于为海归人才提供可观的薪酬。留学生归国应届生的平均起薪在8000~12000之间，高于国内名校应届生的平均起薪。

招聘海归的雇主们表示，招聘海归的最大优势是“语言和沟通技能”（84%）、“跨文化意识”（79%），以及“不同的业务视角”（59%）。海归也认为这些依次也是海外留学或工作的最大收获。

随着越来越多的中国名企开疆扩土走向世界，它们则越来越青睐具有跨文化意识和有着不同业务视角的留学生们。

企业会认为，相较于本地学生，如果候选者曾有海外留学经历，了解海外市场的交流模式，拥有当地的人脉背景，相对熟悉当地的市场，他们的国际化职业能力会强于平均水平，很受企业的欢迎，特别是有意开拓内地市场的企业。

今年7月，华为专门开设了留学生专场：针对2019年1月1日-2020年12月31日期间在海外高校取得学位的中国籍留学生，设有30+ 的岗位。

阿里巴巴开设海外留学生专场：

腾讯的海外专场也将在9月启动。

除了互联网企业，近年来，由于头部券商纷纷布局海外市场，发展国际化业务，因而对于国际化人才的需求也越来越大，偏爱海归早已经是券商公开的“秘密”。

中金公去年的年报显示：23%的员工和65%的高管都是留学生，有圈内人士整理了中金人才库的学历背景，发现某些部门的海归比例达到50%。

留学从“精英化”变成“平民化”

“旧时王谢堂前燕，飞入平常百姓家。”

从2010年起，中国留学生数量出现井喷式上涨，当年留美中国留学生的数量一下子突破15万，占到了美国全部留学生的将近20%；留学逐渐从精英化的教育蜕变成为平民化的教育。到2018年，中国留学生的数量已经到达66万人。

十几年前留学生很多都是公费出国的，能公费出国自然是年轻人里最优秀的那一批，而如今绝大多数留学生都是自费出国的；再加上以往物以稀为贵，而现在留学生的稀缺性一年不如一年，留学生在大众眼中的价值也一年轻于一年。

留学生的标签也突然从“精英”、“优秀”转变为“野鸡大学”、“镀金”等带有强烈偏见的词语。而这多少对于大多数留学生来说是不公平的。

人们自动屏蔽了出国留学除了“有钱”这个要素外，至少还要有优秀的语言成绩、优秀的绩点等要素；也善于用具有戏剧性的少部分代表整个群体。

留学生的确可以粗暴地分为两种：

一种是旅行shopping开party；

另一种是presentation、essay写paper；

前者是少数，后者才是普遍。

而那些备受质疑的海外一年硕学生的绝大部分真相也是：把别人两年的lecture和seminar挤压成一年，把课程满满当当地安排在每一天，还要海绵挤水般挤出时间做实习。

在我接触过的留学生当中，他们每一个人都知道，代价颇高的留学决定必须通过自己的实际行动使之变得更有意义：

有进了机器人相关专业全美排名TOP5 学校读本科的，一学期可以选12~19学分的课程，而她第一学期就满满当当地选了18分的课，她说下学期还要去选修AI相关的课程，

有在美国雪城大学的本科期间，成为全校有史以来第一个修完4个专业的学生，并在申研的时候拿到包括哈佛、牛津、剑桥在内的8所世界名校offer，最终去到哈佛读书的。

她说：其实我很喜欢公平竞争的社会，因为一个人想出众，你只要有能力，不管你是什么种族、什么肤色、来自哪里，你都会赢得别人的尊重和信任。美国留学就是融入世界各地学生的大社会，我依然可以凭借自己的能力去做一个受人尊重的领头人。

在美国读微生物相关专业的placceboy说到：“其实中国留学生并不像传说中的稍微学一下就是学霸，相反，想要拿到很好的成绩必须比当地的学生付出多出一倍的努力。拼时间和拼方法，总得拼一样。”

其实留学生人数越来越多，稀缺性确实降低，但旧时的燕子飞到平常百姓家，看它的人视角不同了，燕子还是那个燕子。