王丽的实习期约定是两个月，但她在一个多月的时候就提出了离职，她很沮丧。事后一起找朋友聊天，才知道发生了什么。
王丽应聘的工作是彩妆专柜。她是个漂亮的女孩也爱打扮自己，可以说这份工作还是很适合她的。但她在实习两个月后，却感到了压抑和不适。她主要描述了两点，一是觉得不被重视，二是收入很不理想。
当朋友问她为什么？
她说感觉相比起其他店员，她和大家相处的时候总没那么自然，店长也很少跟她交流。再则，她的实习期工资并不高，虽然可以靠销售业绩拿提成，但两个月的工资总额微薄得可怜，提成几乎可以忽略不计，让她深感挫败。
众所周知，销售职业的主要收入靠提成，尤其是海外代购的销售员，如果仅凭底薪，就算用人单位愿意留你，你自己也很难生活下去。但她的提成为什么那么少，是因为自己对产品不了解还是因为工作态度的问题。
其实都不是。
在朋友听说了她这两个月的所作所为后，都觉得她的离职并不奇怪。
入职的第一天，王丽给所有同事都买了饮料，她对每个同事都表示了高度的尊重，满脸堆笑，该称呼的就称呼，绝不含糊。
为了能够更快地融入这行，她每天都跟在前辈们的身边，帮忙打扫卫生，清点货物，做了不少杂活。
不得不说，她确实收获了一点效果，前辈们不仅记住了她的名字，偶尔会跟她搭话，也会和她分享零食。但她没有意识到的是，随着彼此间越来越熟，同事们不会再和自己客套。
往后只要有跑腿、仓库拿货、卫生打扫之类的杂活已经不需要王丽主动提出，她们就直接交给了她。
王丽因此变得忙碌了起来，她的工作时间无疑是充实的。可工作结束的时候，她却越来越困惑迷茫了，她不明白自己整天都在忙什么，她没有直接接触什么客人，也没有推销出去多少产品，但她感觉很累。
闲暇之余，她又会对比自己和同事之间的区别，觉得自己似乎和这个小群体格格不入。店长会和某某聊私人话题，而自己几乎没有跟店长有过私下交流，
同事也从来没有邀请王丽下班后一起走走。
是自己不够讨人喜欢，还是自己真的不适合这个环境，王丽很纳闷。
朋友看到王丽整天没精打采，郁郁寡欢，劝解王丽：作为销售人，工作的目的是向客人介绍然后推销，可你把时间都花在讨好别人身上，别人在工作时，你只是在做工，且大都还是无用功。这样的工作方式，你做了再多也是徒劳。如果你的工作不出色，你的上司为什么要注意到你？
其实，人际关系，就和外交一样，弱国无外交的意思也是说，你有实力，朋友就多。所以说，人际关系在一个人的成长和事业中，只是起到锦上添花的作用，实力才是硬指标。
而王丽这种讨好型人格不仅时常在委屈自己，放在职场中更是阻碍个人发展。想要摆脱这种无效的个性，就必须自信，做好自己分内之事。
正所谓你若盛开，清风徐来。