1.京东已不是那个京东
在今年2月举行的京东集团开年大会上，刘强东痛斥公司内部“人浮于事”、“拉帮结派”，宣布年内将要末位淘汰10%的副总裁级别以上高管。
一个月后，京东首席技术官张晨和首席法务官隆雨先后宣布去职。两名高管在这个时间节点离开，让人分不清他们究竟是主动离职还是“末位淘汰”，也不知道下一个离席的会是谁。
高管日子不好过，京东基层员工的情况也好不到哪里去。随着“995”、“996”、“早自习”等工作制的推行，生活节奏被打乱的京东员工只好跑到职场论坛去吐苦水，其中也有不少人选择离职。
相关事件的截图
京东从过完年之后，就开始了一系类让各界关注的操作。
除了上述宣布末位淘汰10%的副总裁之上的高管，推出了995的工作制度，而最近又开始严查人际关系了，并且是三代之内的亲属关系，都不放过。
圣君说观点：
“京东”一个企业原来好好的文化，被一些不思进取只谋取个人利益的“蛀虫”来耽误了，不同的业务线自然为了自己部门和事业部的发展会形成 内部的争斗偏执成为了强资源和“内斗”就是变味的感觉。
京东的这一系列的行动看似“釜底抽薪”，但是被很多人认为“抓标不治本”，治偏了，但是从很多离职人员的反馈来说，这些“拉帮结派”的行为不是朝夕且关系复杂。
如果一定要改？
1.当年说的一线员工的待遇提升的同时，建议完善他们的晋升和转岗平台的建设，让更多真正有基层经验的带好队伍；
2.运维方面希望更深入和细分，方便更多人了解京东，京东在很多栏目里投过广告和赞助，但是实际上，京东的文化在互联网的我们来说的确也感觉“陌生”，至少作为我个人从业互联网4-5年虽然很欣赏京东物流配送的服务和包装营销但是对于京东的文化还是一种陌生感。
2.李开复：“facebook事件”不会在中国发生
“中国发展高层论坛2019”经济峰会于3月23日在京举行，主题为“以开放引领未来”。在分会场“人工智能如何重塑社会”上，创新工场董事长兼首席执行官李开复出席并演讲。
AI会带来很多问题，最多的一个例子就是隐私问题，一想到按隐私就想到欧盟做的GDPR，GDPR是一个不全面的设计，是放缓AI，让用户选择，我愿意授权给哪些网站的哪些功能，用户不能做这么繁琐事情的。中国政府做了一项政策，数据的转让出售会被严惩，这就让facebook的事件不会在中国发生。
圣君说：
太乐观，坐等打脸，中国虽然对隐私政策在互联网和APP上推出了自己政策，可是实际落地还需要时间，现在的很多APP动不动就需要“授权”默认认可使用，连个记事本的文档类APP都需要您授权通讯录才能使用，您认为不会发生的事件，我恰恰认为可能接下来的互联网因为一些人敏感人群的信息外泄以后，引发新一轮的互联网隐私政策的公布和推进落实，所以 我们个人的观点，对【“facebook事件”不会在中国发生】保持怀疑和质疑，并且保持悲观的态度，因为就算是一些大企业的后台的客户信息也可能轻易从一线员工手里被利用。
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3.桂林出现罕见17级大风！极端天气频发，引环境已成第二大全球性问题
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3月21日，是二十四节气中的春分，广西桂林的这个春分却不安分。
桂林气象台突然发布了雷暴黄色预警信号。
夜间，桂林的部分地区就遭受了冰雹，强降雨等强对流天气。从热榜报道可以看到，桂林正在被风暴包围，22日到23日还会有雷暴大风冰雹天气的出现。
气象专家分析，广西的3-4月份是强对流天气发生最多的季节，但是这样的17级大风属实罕见，所幸这次大风还没有造成人员伤亡。
日前，全球政商界达成了一项共识，那就是2019年，我们面对最大的危机——环境问题。
英国曾经模拟并预测气候变暖后可能出现的情景，并呼吁各政府重视并且评估这些可能发生的严重后果。大量的冰川融水融入海洋后，对洋流造成了影响甚至破坏，进而导致极端天气的频发。
我们并没有一个国家像电影里一样造了一个可以容纳无数幸存者的“诺亚方舟”，且真正需要这样设备的时候，真正出现灾难的时候，很好奇人类是否准备好面对这样的极端天气。
很多人认为南北极的臭氧层修复了是好消息，但是气象专家和天文专家都一致认为在数据上显示，地球还在持续变暖，持续的两极冰雪融化中，但是更可怕的是，我们还不具备外星移民的能力，海平线已经在把一些国家给消灭了。
环境问题不是小问题，在我们还认为海洋足够包容的情况下，我们已经有海洋专家在海底深三千米的河床下面找到被垃圾入侵的视频，可见地球海洋的垃圾容量也到了临界点，是个危险信号，虽然我们认为海洋还能容纳很多的生活垃圾，但是我们必须意识到我们日益增多的生活垃圾并没有因为科技的进步而减少和能快速消化，我们外卖盒子很多追求华丽包装却不是可降解的，所以这类垃圾能不能慢慢被各国意识到危害呢？