工作中遇到让人心寒的人 (工作中对人心寒怎么办)

在社会上,工作中难免会遇到委屈的时候,其实,有的时候委屈是在所难免的,那种说不上来的也是真的委屈了。

记得去年夏天,我换了份工作,老师推荐我去当地一家医院工作,我也觉得很多时候,理论知识不是重点,我还得多学习临床技能,我欣然答应了,因为自己从来没有去过,上班之前还特地过去踩点了,感觉那里上班气氛不是太糟,自己应该可以适应的。

第二天如约而至,因为刚开始,对于环境不熟悉,一开始并没有直接上岗,而是由老员工带着,做点简单的事儿就好,这也就意味着,我需要自己解决吃饭问题,这个还好,吃饭嘛,自己买就好啦。可,到了下班的时候,回到宿舍,发现,敲门没人开门,等了好久也没人理我,我默默的回到了住院部,坐在休息室,我沮丧地想着,今晚该怎么过呢?在休息室坐一晚吗?我默默地看着手机,时间不知不觉过了十一点了,没有半点消息。主管今天接我进来的,她也知道我没有上岗,没有地方睡觉,肯定是需要回宿舍的,她自己也住里面了,可是,这么晚了,我没有回去,他们都没有打个电话或者发个信息问问我在哪里?怎么没有回宿舍休息?如果说,开始她很忙,不记得了,可是,难道到了晚上睡觉时间了,还不知道有个人没有回来吗?(我们这个团队不大,每天人在哪?做什么,她都清楚。)我也给她发了信息,没有回复,打电话没有信号!我无语了,默默地看着手机,其实,挺难过的。正不知道该怎么办的时候,一个同事过来了,她问我,怎么没有回去休息?吃饭没有?我告诉她,我买了快餐,可是,我回宿舍敲门没人开门,我也不知道我该怎么办?也不知道自己该去哪里?听了我的话,她连忙安慰我,又把我带去她休息的地方安顿好,并告诉我,没关系,先睡觉,明天早上再说。先别想太多,也别生气,因为生气就是惩罚自己,不划算。我点头答应了。就这样,两天,她把她的饭菜分给我吃,告诉我,不用花钱买,本来没有上岗就没挣到钱,别再多花冤枉钱了,她的饭菜很多,自己吃不完也是倒掉,还不如我们一起吃完。

终于在第三天的晚上,在我又不知道该去哪的时候,另外一个领导告诉我,因为临时需要上岗,问我能否上岗了,有勇气没有。我坚定的告诉她,我可以,没有问题!她匆匆忙忙的把我送到岗位上,交待几句就走了,我也认真对待我的工作,动手收拾东西。慢慢地,我在这个团队里面生存下来了。

一周后,因为工作需要,我被派到了另外一个分院,又是一个陌生的环境,来之前,开始帮我的那个姑娘告诉我,那边挺好的,你别怕,那个领导人也很好,如果有事儿你就给我打电话。我提着心,到了分院。领导接到我后急忙上岗了,因为她也很忙,可是,她还是带着我熟悉环境,告诉我东西在哪里?找不到又该找谁解决。之前并没有人带我熟悉环境,都是自己找,自己问。这点让我很窝心,每天工作前,她都会过来我们岗位巡查,看看有没有做的不对的,就算是做的不是特别到位,她不会当着很多人的面指责,而是单独出来悄悄告诉你,哪里做的欠缺了,该如何改善。

一直到现在,每次干完活了,需要回宿舍的时候,她都会提前在群里发信息询问,是否回来宿舍休息,是否回来宿舍吃饭。而且,每次生怕我们吃不饱,总会多做,她说,在上班的时候,经常吃不好,回来了,就希望你们能好好吃一顿饭,不是将就的。感觉很窝心!

在分院的待遇相比在总院,我真的体验了人间冷暖。我还没怎么呢,就这么对我!

两个领导的态度,真心让人觉得区别太大。对,我就是当地的,我可以回自己家。可是,也得问问我到底在哪吧,就这么不管不问的,任我自生自灭吗?合适吗?如果,我是说如果,当时大晚上的,我出去了,出了点事,难道不是公司的事儿?她不用负责任?还是觉得,反正就是一个新人,无所谓。。。。。