有人在知乎上问：“如何看待嫁给外国人的中国女人？”
其实嫁老外这个问题本身就带有歧视的成分在里面，存在着中国属于弱势的刻板印象。其实这个根本无关中外，是女性越来越独立，追求平等幸福的婚姻罢了。
而那些勇敢迈出国门，在亚联美成功找到幸福的女士们嫁到美国之后，她们的工作和婚姻生活到底怎么样呢？
通过回访和了解，小编为大家做出了以下汇总和整理：
1
就业自由，没有颜值特权
美国人早在1776年的《独立宣言》中就开宗明义：自由、生存和幸福，是人与生俱来的权利。就业是与生存息息相关的，因此在美国，人们特别注重维护就业的权利。
在美国工作了十一年的Viya说，她曾在一家博物馆工作过，当时，她们馆长的秘书是一位身高超过了180厘米，体态粗壮且年过50的妇女，而馆里面长得最青春靓丽，年仅25岁的女孩，只在展览策划部做一名普通员工。
这就是美国的就业现实：在美国，单位招聘人员时，是绝不能把年龄、婚姻状况或身体状况(主要是身高、体重以及残疾等)、家庭背景、宗教信仰当作前提条件的，尤其不会以貎取人。
比之国内，我们就能看出其中的巨大差别。在国内的许多招聘广告上，我们看得到各种各样的要求，什么年龄在多少多少以下，什么身高要一米六以上，什么外表要靓丽有气质等等，就好像是说，你长得不漂亮，你太矮，你过了三十等等，你就不可以找一份心仪的工作似的。这种明显的就业歧视，使得不少大学毕业而外貌普通的女孩去整容，有些女孩甚至因为整容而失去了年轻的生命!
美国不仅不会有这种就业歧视，还会鼓励超龄的人重返校园，为职场竞争继续充电，在美国，三、四十岁，甚至五十、六十岁，如果你想开始一份新的人生，你都可以。
Lily今年55岁，嫁到美国不久，在家里待不住，想要出去工作。她的丈夫鼓励告诉她可以去社区看看。社区的工作人员问她“你会什么”，因为没有教师资格证所以也不能教汉语，好在Lily平时会喜欢跳舞，最后在社区的俱乐部获得了舞蹈教学工作。
在国外，不管怎么样，只要你有些特长，并能好好的做下去。那么一定可以找到适合你的工作。
2
更重视三观相符
May是个美丽聪慧的女人，在国内她还有一份公务员的稳定工作，离婚后带着儿子，她想再嫁，但她失望地发现，那些年龄和她相当的男人，都想着找比她小的女人，就算对她的条件认可，可一听到她带着个孩子，就没了下文。
后来她找到了我们嫁到了美国，找到一个比她大两岁的未婚男士Chris，Chris对她的爱，比前夫有过之而无不及，令她觉得自己真是太幸运了。
其实，并不全是May幸运。在美国，没有人有“男大当婚，女大当嫁”的观念，对于他们来说，年龄跟结婚根本扯不上关系，就算50、60了还未婚，也不会有人在背后说闲话。
美国人在婚姻伴侣的选择上，更重视价值观的趋同，性格是否适合以及爱好是否相似，而不是看外在的身高、相貌和年龄。美国人喜欢的是成熟知性又独立的女性，他们认为，一个独立而值得信任的女性，其魅力无可抵挡，而坚强又积极生活的单身妈妈，是值得尊重和爱慕的。
3
家庭的幸福重于事业
在美国，家庭的观念完全超乎了我们的想像。你很少看到哪个成功人士会说自己为了事业忽略了家庭而被称赞的。事实上，不少美国人，为了家庭，会心甘情愿放弃一份有前途又高薪的工作。
美国人常常一下班就往家里跑，周末也是和家人在一起，出门郊游野营，或者发展自己的爱好，组建自己的乐队，酿造自己的啤酒等等，就算在Party上遇见，那也是带着妻子孩子一起参加。他们认为，注重家庭，就是要有更多的时间和家人在一起，彼此关心、互相鼓励，见证彼此的每一步成长。
美国人这种重视家庭的观念，已经形成了一种良好的社会氛围，比如，美国人干什么都喜欢以家庭为单位，吃饭、看球赛、运动等，一家人都在一起，因此美国社会的很多设计都和家庭相关，亲子酒店、亲子餐馆比比皆是。
美国人举办的一些团体比赛，常常是跨州的，这时候参赛选手的家庭，大多会驱车前往支持，哪怕来回十多个小时也在所不惜。还有国内同样重视的毕业典礼，不少家长在孩子毕业的时候，都会收到学校寄出的请柬，要求家长参加孩子的毕业典礼。家人齐聚一堂，共同分享成功和毕业收获的喜悦，这正是美国人注重家庭的一种表现。
当然，这并不是说美国人就不离婚。事实上是，美国人的离婚率也挺高，但他们离婚，不是因为事业成功在外面养小三之类造成的。他们的离婚，是因为夫妻双方出现了不可解决的问题，或者说是一方已经不再爱另一方，在这种情况之下，两人才协议离婚。
美国法律对离婚的女性也是十分照顾的，男方要付出高昂的赡养费，而且不管孩子归谁带，父母双方在法律上都有义务要与孩子保持着畅通的交流。
4
人际关系更简单
美国人在处理人际关系时相对简单容易，因为他们很注意保持彼此之间的界限感，这种界限感，也可以说是对自己私人空间的保护以及对别人隐私和自由的尊重。
在美国，你不必像在中国一样，要学着讨好领导。因为美国的大部分公司的个人考核，其指标都十分客观，而且美国人不管是高级经理还是普通职员，跳槽是十分普遍的事情，即使遇到不那么合拍的领导，你跳走即可，没必要小心翼翼勉强自己。
同事之间，关系也简单，不需要你去勾心斗角，大家之间的利益冲突十分少，升职加薪也完全你由你的表现和能力所决定。
Joy是一个银行职员，进入美国公司就业后，她发现公司很少开会，因此大家绝少有机会聚到一起八卦，办公室政治就显得极其罕见，她在银行所进行的考核，其分数也完全由电脑自动提取并排名，并且在升职时，她的申请要过外包的人力资源公司筛选，然后再安排到银行人力资源部门面试，最后才是她工作部门经理的面试，因此公平性不言而喻。
Joy最开心的是，同事之间的聚会，少了国内高涨的份子钱，大家即使送礼，也本着“礼轻情意重”的原则，小小一份礼物，表达一份心情即可，不用担心领导会因为礼物的厚薄而对自己的前途施加影响。
可以说，在美国，工作是工作，生活是生活，大家对人和事都有十分清晰的界限，越界了反而是对别人的不尊重行为。
5
可以尽情地做你自己
中国人的生活，受周围人的影响过甚，人们做一件事情，首先要想到的是“别人会怎么看？”
在美国则不一样，美国人更在意的是自己的感受，女人们根本不必像在国内，穿个新衣，剪个新发型，都担心要被同事议论一整天。在美国，你想穿什么，想干什么，只要你不会影响别人的生活，那就完全由你自己做主，完全不用担心别人会对你品头论足。
至于国内人对“成功”所定义的有房有车之类，完全不是美国人的概念。美国人认为人生最大的成功，是“做自己”，哪怕你薪水不高，但这份工作是你喜欢的，你就是成功者，反而如果你非常有钱，却干着违心的事情，你就会不快乐，就会觉得自己是一个失败者。
美国人的幸福观，其基础就是喜欢，做喜欢的事，和喜欢的人生活，自己的生活与他人无干！
在美国，幸福没有一定的标准，人们不会用自己的观念去衡量别人的生活，更不会对别人的生活指手划脚甚至横加干涉。
因此，许多女士嫁到国外后可以做更率性又自在的自己。
- End -
文章、图片来源网络，如有侵权联系删除