都说成年人的安全感，只能自己给。
我想说，女性的安全感也只能自己给。
事情是这样的，我在年初找了一个我比较喜欢的自媒体运营达人做付费咨询，虽说是咨询实际上是对她本身的经历比较感兴趣，想直接聊一聊。我向她吐露了我对互联网运营的兴趣，并且表示愿意牺牲短期利益去尝试。
女孩突然打断我：再确认下，你今年的年纪是？
我脑中飞快重新确认：30啊
女孩：那你做互联网运营年纪太大了，现在你加班也加不过96年，98年，00后都上场喔。跨行的话只能从头做……
我：那我这是没希望了？
提到这段经历不是为了评判这个自媒体达人的观点。只是，这是步入30岁后，第一次有人这样正面的问我年纪，对我来说简直就是灵魂一击，同时也有体会到了深深的“灼伤”感。
这件事后，我开始不断思考我的职场规划。同时碰上2020魔幻开始，疫情宅家2个月，开启我远程办公的历程，同时这段时间我见证了在做副业赚钱翻番，和企业延期裁员两种情势对比，我们迎来了没有组织的时代。
多技能傍身，多渠道收入，已经成为这个时代的新型“职场”标杆。
同时，我发现很多女性成了新型分工的最大受益者，碎片化时间，高效能管理自己的生活，每个中年女性都敲上Slash的标志，闪闪发光。
我认为疫情过后，女性才是职场最大赢家。
1.“妇女式”成长，才是现代职场的护城河
根据今年刚统计的数据得出“北上深”三城中，女性的购房比例大于男性。
网友欢快的留言：男人靠不住，房子跑不了。
从购房市场来看，精英女性的经济实力和独立性是越来越强。 我想说的是，除了一些职场上的女强人，越来越多回归家庭的妈妈都开始发展自己的第二职业曲线，收入甚至超过了全职的另一半。在知乎上“适合女性的副业”相关话题已经成为热门话题。尤其在已育的中年女性身上，副业的灵活时间成了他们兼顾家庭和收入的不二选择。
从副业的门类上看，从门槛很低地分销、微商、代购等，到咨询、付费课程、美妆搭配、育儿师等领域，女性领域的副业四面开花。结果就是每个成功的杠杆女性都集演讲、咨询、技能、写作、社群运营等技能于一体，通过链接更多领域的牛人不断迭代自己，丰富自己，这些技能反而超过了在大的平台当一个螺丝钉的价值，是现代职场的护城河。
实际上“护城河”这一说法，是巴菲特针对企业提出来的，一个公司的品牌、专利、特许经营权等独特的资源，是保持一个公司持续稳定发展的“护城河”。如果你是个职场人，你的价值只能通过平台的优势才能达到这就不算是个人独特的能力。
而女性副业的崛起，恰巧让很多个中年女性更适合于这个现代职场，一专多能，而不是平台的小螺丝钉，我称之为“妇女式”成长。
2.刻板角色定位，注定活成一支队伍
每个在职场的女人都有绕不过的三座大山：家庭、婚姻、子女。 哪一座山出了问题人生都会更加艰难，但是如果每一条线都完美并行，难度堪比杂技。 女性在职场中解决的问题远远比男性复杂的多，这就好比解答华罗庚的一道统筹数学题：想泡壶茶喝，但是没有可以用的开水，水壶也没洗，但是火已经开了，茶叶就在手边，先做什么再解决什么呢？
拿出我最喜欢的两个互联网行业的两个女性，一位是Angie,一位是趁早创始人王潇。 两个人再互联网变现这一块做的非常成功的女性，从上班族到互联网创业逆风翻盘。 两位女性都有一个共同点，对自己的时间和效能管理非常严格，在家庭、小孩之间不断斡旋。他们在自己的自传中都反复强调单位时间的使用效率，及在关键事件上的家庭和事业上的取舍，这个过程要求自己有一个极强的统筹能力和事情进度安排的事项，用到项目管理中，这已经具备中层管理的能力。
有一位在儿子出生后跳槽到一家互联网公司的女高管对自己的状态笑谈：不是我们天生要强，是害怕要凉。
在工作中三头六臂，在家庭中无所不能，社会赋予女性这种刻板的家庭角色，如果想要追寻一份职场自我，必定会将自己活成一支队伍，并且只有女性独有。
3.女性先天市场优势，男性学不来
据麦肯锡的数据表明，在创造利益和多元化的公司中，业务部门的女高管比行政部门的女高管要多，同时在大企业中，女高管的比例是不断攀升的趋势。
首先是企业管理趋势，互联网时代带来的不仅仅是生活习惯的变化，职业管理也从一种垂直结构的管理转变为平等、共识的的一种模式。 领导者也从原来的绝对领导地位转为一种tutor或者coach。所以越现代化的企业，越是一种领导不问性别，英雄不问出处的局面。而女性特有的母性关怀特质，对柔性的管理是非常得益的。
其次，最近经管的一个大热词就是“共情”女性特有的感性思维，比男性在感知别人情绪的方面更加敏感细腻。现在职场中初生牛犊都是90后，00后，这一批人独生的生长环境及精神世界熏陶的异化，70后80后一些绝对管理模式就会很难管理自己的团队，这一批人往往需要更好的共情激励。
最后，关于执行力，有数据表明，女性企业家比男性企业家管理的企业盈利会高出7.8个电，很关键的一个致胜点就是强大的执行力。从很小的工作习惯就可以见微知著，女性工作者都非常善清单、手账等管理工具帮助自己管理效率，我喜欢的职业女性王潇就是网络上效率手帐的开山鼻祖，现在趁早手帐已经成为她文创产品中最重要的产品之一。
都说成年人的安全感，只能自己给。
我想说，女性的安全感也只能自己给。
对于中年女性，家庭、事业、孩子的平衡，不管怎么说都是很难的事情。
人生本来就是一场失控的骑行，路途摇摇晃晃，但是骑车人有自己的目标，那就尽管在别人眼中四仰八叉。
今日，期盼更多温柔的力量被看到。