神秘北极圈 阿拉斯加的山巅 谁的脸 出现海角的天边
忽然的瞬间 在那遥远的地点 我看见 恋人幸福的光点
灵魂在召唤 唱着古老 陌生熟悉的歌谣
天空在微笑 我的世界缤纷闪耀
爱是一道光 如此美妙
指引我们 想要的未来
——张韶涵《欧若拉》
封狼居胥、燕然勒功的大汉荣光；羽扇纶巾、谈笑间樯橹灰飞烟灭的风流人物。
华夏先人给我们指引了前进的方向，于是我们意气风发、我们激扬文字、我们指点江山……
曾几何时，张韶涵一首欧若拉，红遍海峡两岸，激励着一代追风追光少年。
学生时代无疑是我们每个人最好的时光，当走出象牙塔、融入社会大熔炉、进入职场几年后的你还是当初那个追风追光的少年吗？
当豪情慢慢消退、职场上一个接一个小怪兽袭击着你……
你的豪情壮志还在吗？你还追寻升职加薪吗？
当职业面临十字路口，又该如何做选择？
01
前几天，吴老师的HR群里，一个90后姑娘就面临这样一个职业选择的问题，当时讨论异常激烈。 人物背景如下：张小妹，94年，本科学历，毕业2年，职业：HR，目前薪资7-8K/月，坐标：苏杭。 她有一个好朋友，给她介绍了一个某省人民医院院办做行政助理的机会，院办的副主任是他朋友的客户，那个副主任承诺她，如果工作做的好，会有编制或调岗的机会，但是她担心如果2年之后没有混到编制，不但耽误两年时间，而且以后出来找工作有可能也更困难，但是想到有比较稳定的编制，又害怕错过这次机会。同时，她目前所在公司可能有升职机会，上个台阶年薪会10W+，纠结中……
02
吴老师认为，一份稳定体面的工作，真像钟老先生的《围城》，里面的人想出去、外面的人想进来。 那些高大上体制的国企、银行、医院等历来是大学生趋之若鹜的，包括现今职场上的很多人仍然对这样的单位心生向往，觉得这样的工作足够稳定、待遇优厚、够体面、有熟人好办事…… 人们认为的安稳的工作无非就是：大平台、事少、工作轻松、福利齐全、身心愉悦、不求飞黄腾达，只求安稳一生……在如此平坦的道路上，你也将通往平淡，衣食无忧只会渐行渐远。
这个世上只有一种成功，就是能够用自己喜欢的方式度过自己的一生。
希望大家不要被所谓的稳定牢牢地“囚禁”着，都能对自己的人生负责，能活出自己的精彩。
重点强调：VUCA时代压根就没有所谓的稳定工作，只有不断学习、不断进步才有可能降低被替代的几率。 那面对众多机会你到底该如何做选择呢？
结合吴老师职场经验以及猎头观察候选人经历总结如下：03
一、能否学到东西、提升能力、掌握核心技能
※ 如果不能，请放弃
现在社会变化的太快，无人驾驶、人工智能、机器人等层出不穷，相信各位早已有所耳闻。如果说你的技能没有提升，那你被替代的几率就会变大，长此以往，逆水行舟、不进则退，你的能力就会弱化，变得不值钱。
前段时间一个工作五年的银行柜员小姐姐找我吐槽，在银行干了5年，什么东西都没学到，天天被客户*躏蹂**、怕投诉、怕监控、怕抽查，上班喝口水都不敢，现在鼓足勇气要走出来，但是发现自己核心技能缺失，好像什么也没学会。
按目前趋势，企业会优选T型人才，一专多能。今年前有全球知名企业级软件公司甲骨文，裁撤中国研发中心人员，首批裁撤人数达6成；后有西门子惊现全球裁员1.04万人。
根据麦肯锡全球研究院预测：由于技术发展和人工智能的冲击，不久的将来，中国将面临最大规模的就业变迁，预计将有1200万至1.02亿中国人会失业。拒绝接受新事物、拒绝学习的职场人终将被市场淘汰。
图片来源于网络：西门子裁员
二、新公司的文化价值观你是否认可
※ 这很关键
每个公司都有一种文化、一种气质、一种规则，当你性格价值观与该司不匹配时，你将难以常驻，你会很痛苦、很煎熬，“上班如上坟”就会是你的真实写照了，基于此你肯定干不好，无法产生良好的结果，无法达成既定的业绩。任何公司都不是慈善机构，当你无法有好的业绩时，老板就会干掉你。
三、是否有大牛带队
※ 进对门、跟对人、做好事
一个好领导远胜于一个大平台。一个好领导、好师傅带给你的不仅仅是工作技能，他会影响你的高度、眼界、格局，也会授予你为人处世之道，还有他的朋友圈。
列举一个名人：刘备，大家耳熟能详的人物吧？但是大家可能只熟悉他被讥织席贩履之辈，可知道他老师是谁么？
卢植，卢植何许人也？卢植祖上都是大儒博士，师从儒学大师马融，因名声太大，得汉廷重用，历任九江、庐江太守，官至尚书，他学生中富二代、权二代遍天下，其中就包括公孙瓒，正是有了这一层关系，刘备才有了很好的人脉圈，刘备正是投靠了公孙瓒之后得到了他人生的第一个官职，平原县令。
图片来源于网络：卢植
四、薪酬福利待遇是否有增加
※ 这也重要
谈钱俗，但是钱也是对人才的一种尊重。有些大公司要求新进员工提供流水证明，吴老师曾经在入职一家新公司时就被要求过提供银行业流水，薪酬的增加也会是你下次看新机会的薪资证明。
社保基数是实缴还是最低缴纳？或者是较高基数比例缴纳？公积金比例是8%、10%还是12%？这都是隐*福性**利。
五、是否对你下次机会选择起到背书作用
※ 如果不能，请放弃
很多猎头职位或者说看着薪资不错的职位，都是要看背景的。常见的如知名公司背景、独角兽公司背景、某某行业背景、创业公司背景、具备从0到1团队搭建能力等等，相信各位找工作看职位描述的时候常见这几句。
当你思考完这5个问题，我相信你一定可以做出最佳选择。
写在最后
我们曾经都是追光者，因为我们的努力，我们的选择，总会有那么一个时刻，我们会从追光者，变成被人追逐的那束光。
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