老规矩，标准情况下，全日制职员，出勤满勤，无加班。最低档次的工伤险类别，五险交最低档费用。
一、五险最低档计算基数
人社计算基数，广西统一搜“广西人力资源和社会保障厅”官网的“基数”，并找“桂人社发〔2022〕31号”（文件全称为“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅 国家税务总局广西壮族自治区税务局关于公布2022年度职工基本养老保险和失业保险缴费基数上下限标准的通知（桂人社发〔2022〕31号）”）。可知标准平均工资计为6197元，最低限为60%，官网计算为3718元（对应最高计为18591元，即300%）。
医保计算基数，广西搜“广西壮族自治区医疗保障局”官网的“基数”并找“广西壮族自治区医疗保障局关于公布2022年度职工基本医疗保险缴费基数相关标准的通知”。通知标准平均工资为6197元，最低限为60%，官网计算为3718.20元（对应最高计为18591元，即300%）
二、五险交最低档位时，最高到手能发多少？
上面五险在员工工资3718.00元时，即是该档位能发的工资。大于该数的，到手和社保应扣等都会随之变化。
实发3327.61=企业应发薪资3718.0 -个人承担社保316.03-个人承担医保74.36
该档位最高到手数最低为3327.61元。
这个数也就是人社局认定的全区平均工资的60%水平的到手数，请看看亲的工资达到了这个平均水平的60%没有。
三、五险交最低档位+该档位最高到手工资时，企业整体支出成本是多少？
企业支付成本4617.78 =实发个人3327.61+个人承担社保316.03+个人承担医保74.36 +企业承担社保620.91 +企业承担医保278.87
企业的成本该档位是4617.78元
即：
实发3327.61=企业支付整体成本4617.78 -个人承担社保316.03-个人承担医保74.36 –企业承担社保620.91 –企业承担医保278.87
4617.78元，即买五险交最低档位时，企业开支成本的最大值。
