上篇介绍了之前的十二招，后面的招数也就是这篇文章最后几步了，相信大家有了一定的收获，希望大家能多多交流，互相提升。
第十三步：销量绝招八：活动分销
做好了前面几步，每月来2场活动，效果就不像初期只能短信EDM引流那么可怜了。
活动的灵感在哪里找呢？
1 跟着大平台走，618，1111等等，这样就搞定一场了。
2 我每月会分享下营销时间节点，可以关注一下，这就搞定另外一场了。
活动的模式怎么设置呢？
给你思路，我的活动模式都是从这来的。
C 活动的流量怎么来呢？
活动报名流量（尽量卡在报上活动的时间），付费推广，CRM，微博，微信，QQ，淘外广告，微淘，淘宝客，代购，分销。
每次活动，主动去建立下新的佣金计划，提高佣金比例到百分之十五以上，再问淘宝客做不做代购，现在活动压货特别便宜。
淘宝客手上一般都有QQ，微信，U站，公众号，APP等资源，大部分进了货就能卖的。
跟淘宝客合作好了之后，每次活动促销的营业额都非常漂亮，大品牌提高百分之十，小品牌提高百分之五十。
老板只会为你大幅提高了销售额赞不绝口。
第十四步：加薪神技：下崽子
中国有句成语，尾大不掉，就是当你的下属多了，老板也得高看你三分。
所以怎么做呢？
那就养一个庞大的客服部，名义是：
1 精修话术，提高转化率；
2 全天24小时在线，不错过一单生意；
3 处理中差评与退款，提DSR降退货率；
4 给顾客不定期送惊喜与感动，提高品牌口碑；
5 客服在闲暇时间组个直播团从淘宝引流。
直播的操作，参考这个文档：
直播这样玩足够了。
如果你的客服部有那么百十号人，老板就不得不重用你，因为客服只听你指挥，也只有你懂得指挥。
怎么样客服部呢？
重点工作无非新人培训，话术提升，禁忌排查，绩效考核四块。
送你一个客服礼包：
第十五步：升职加薪神技：刷存在
做好了这些还不升职加薪，只好在老板面前刷存在了。
1 一定要主动参与到产品，赠品规划中；
2 一定要主动参与到代言人选择中；
3 一定要没事就出数据报告给老板；
4 一定要在会议力压群雄，显得其他部门都是拖后腿的；
送你一份最典型的例会报表：
5 一定要最早到，最晚走。
没事你刷刷电商资讯也行呢，
6 一定要牵头做电商体系
因为你一旦做成，那其他部门就归你管。
产品体系：为电商销量怎么规划产品；
宣传体系：为电商销量怎么广告与公关；
人事体系：为电商销量怎么评定员工涨薪；
行政体系：为电商销量什么部门对电商回报；
应急体系：为电商销量什么部门对电商汇报；
你是为了电商销量，把整个公司纳入自己的掌握之中。
7 一定要没事提点新鲜的
比如今年可重点做三件事：
动图营销，顾客标签，2017最全淘宝达人各流量入口详情。
任何行业任何公司，做这三件事都非常有前瞻性，如果你力排众议开始做了，哪怕你离职了老板都会念着你的好。
第十六步：电商运营离职带走什么
1 资历
2 工具
带走大品牌的牛逼运营工具
除了上面提到的那些
再补送你一大包：
3 入口
测试了淘内外入口
4 关系
和小二的关系，做其他项目也可以用
5 顾客
百度有个新计划，叫做百度闪电：
用测试广告的名义，导出后台顾客个人数据，用在新项目上。
6 经验
电商如同线下销售，都是离钱最近的，经验也最值钱。
7 思维
ROI思维，用户体验思维，数据思维，流量思维，转化思维。
够让你受益终生的。
总之：
用好八大销量神技：
销量神技一：CRM
销量神技二：付费推广
销量神技三：淘外平台
销量神技四：千人千面与刷单
销量神技五：活动报名
销量神技六：极致转化
销量神技七：淘外推广
销量神技八：活动分销
让你升职加薪不白打工。
辞职带走这七项：
资历
工具
入口
关系
经验
思维
更不白打工，因为能创业成功。
本篇长文，7502字，十六招教你成为电商总监，招招致命，读完涨3年电商从业经验。
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