这是一场面试的最后阶段，招聘企业是时间500强的大公司。
招聘的岗位是高级营销人员，待遇十分优厚，经过几轮的pk，最后站在考官面前的是四位，各方面表现都很优秀的名牌大学毕业生。
严肃的考官公布了最后一道考题:假如你是一个花店的老板，2月14号情人节，你进了许多玫瑰花，但是在这一天你没有卖完，那么2月15号，你怎样才能把剩下的玫瑰花处理掉？
这看是一个很随意的问题，但又联系实际，很能考验应聘者的销售思维以及创新能力。
第一个面试者很自信的思考一会儿说:
由于玫瑰花很快就会失去新鲜感，所以必须在2月15号之前把玫瑰花卖出去，会动用员工让大家带上玫瑰花去街头饭店，酒吧推销。
还会在酒吧搞一个活动，主打温情牌，大声喊出我们的口号——“明天我依然爱你”!
对于这个面试者的销售创意，几位考官反问：
你说这些卖花的方式去街头饭店，酒吧推销，在2月14号那天你肯定都做过，在最正确的时间，最正确的地点，你的玫瑰花都没有卖完。
你有把握在2月15号用同样的方式发玫瑰花卖掉吗？
面试者无言应对。
第二位面试者是个女孩，她说：我会降价处理，2月15号买十元送多玫瑰花，我会5元一朵叫卖。
利润当然会少一点，但不仅能把玫瑰花处理掉，还会提高花店的人气，让客户收藏我们的店，吸引回头客。
对此方是考官评判说：降价是商界的大忌，是最没有智慧的销售方式，也是最危险的。
你今天降价，明天还需要降价，你只有在不断降价中才能卖掉东西，长此以往，结果可想而知。
第三个面试者是一个看上去很成熟的毕业生，他说自己大一就建立了自己的团队。大二加入学生会，大三有过半年的销售经验，大四曾在知名企业做过实习生。
他说2月15号，会选择去中小学校门口卖玫瑰花，当然不是让学生之间送玫瑰花，而是通过学生送给他们的父母。
现在的学生口袋里都有钱，学生的钱也是最好赚的，买一朵玫瑰花送给父母，可以表达感恩，也可以买一朵玫瑰花，让爸爸送给妈妈，能提升父母的感情，让家庭显得温馨。
对这个面试者的创意，有位考官给予点头，肯定了他的思路，我关又为面试者担忧：
中小学生是对世界认知还未成熟的群体，是最不能把握的家，长老师都控制不了，你怎样才能确保让他们主动掏钱买玫瑰花？
面试者同样不知所措。
现在就剩第四个面试者了，他在回答问你之前首先说，我想这个考题本身就是一个陷阱，对我来说是一件不存在的事情。
因为我既然进了那么多玫瑰花，就有把握在2月14号售完，假如不能输完，这本身就是一个失败的销售者。
他那话令考官眼前一亮，该面试者继续说：
假设玫瑰花在情人节那天没有卖完，那么第二天我会去火车站，机场推销我的玫瑰花。
因为刚刚下车下飞机的人，前一天大多在旅途中度过，没有和爱人一起，所以这时候我就选择他们作为我的代购人群，向他们推销玫瑰花。
让他们带一朵玫瑰花回家，或者去见自己爱人，我他们也是很乐意的。
他的回答让考官叫好，虽然最后应聘成功，也就是这位了。
有一句名言叫做，要么创新，要么死亡，说的并不为过!
一个人，一个企业，如果没有标新立异的精神和独树一帜的追求，如果不打破陈旧的思路和固定的模式，如果只是一味地因循守旧，不能创造性和批判性的发展，那是很难有所成就的。