芜湖最近很红火，“芜湖起飞”、芜湖速度，频频在媒体上出现。这吸引了越来越多的年轻人的目光，他们渴望了解芜湖，希望与芜湖共同成长，互相成就。对于芜湖来说，人才已经成为引领城市发展的重要抓手。芜湖市深入实施“双招双引”一号工程，在人才招引和政策配套上给足诚意，以真金白银吸引各类人才。

在4月13日芜湖市举办的1场紫云英人才云上双选会上，芜湖市科技局的相关负责人用三句话介绍了芜湖的人才政策。

第一句话：“一号工程”招引“一流人才”

何谓一流人才？芜湖市摒弃了以往以学历、奖项、论文、职称为主的人才评价指标，通过市场价值“试金石”评价人才。

芜湖市对企业人才认定就设立4条认定标准，看人才工资性薪酬，分档划定：共4档。

在芜湖纳税，年工资性薪酬200万元（含）人才为A层次人才；年工资性薪酬100万元（含）-200万元的人才为B层次人才；年工资性薪酬20万元（含）-100万元的人才为C层次人才；年工资性薪酬6万元（含）-20万元的人才为D层次人才）。

对于A层次人才，在芜湖市首次购买自住商品房，给予购房款80%最高120万元一次性补贴；或享受每月7000元生活补贴，补贴期限为3年。

对于B层次人才，在芜湖市首次购买自住商品房，给予购房款50%最高80万元补贴，首期拨付补贴的1/3，剩余2/3补贴分5年兑现；或享受每月4000元生活补贴，补贴期限为3年。

对于C层次人才，在芜湖市首次购买自住商品房，给予购房款30%最高40万元补贴，首期拨付补贴的1/3，剩余2/3补贴分5年兑现；或享受每月1000元生活补贴，补贴期限为3年。

第二句话：“新”政策招引“新”青年

面试补贴、租房补贴、购房补贴、社保补贴、稳定就业补贴……“十四五”期间，芜湖要拿出“真金白银”吸引储备30万名大学生来芜就业创业。

对外地来芜参加统一招聘面试的全日制普通高校（含海外留学）应届毕业生，给予每人1000元的一次性面试补贴。

对于符合条件的毕业生，在市区购买首套自住普通商品房，最高可申请20万元的购房补贴。

对在世界技能大赛和国家级技能大赛获奖选手及受奖励人专家团队，按省级奖励标准1:1配套奖励；对在省级技能大赛中获奖选手（团队）最高给予2万元奖励。

如果你和你的团队曾在市级以上大赛获奖，欢迎你们带项目来芜湖转化，最高给予10万元补贴。

芜湖也将每年评选50个高校毕业生创业项目，给予*款贷**贴息补助或研发费用补助，补助金额最高10万元。

第三句话：用“快”服务呵护“快”成长

为了让各方面人才在芜湖能够安居乐业，芜湖建了一家“保姆”式公司，以前大学毕业生兑现各项政策，要准备一大堆资料，分别对接政府不同的部门，现在不需要了，所有的人才政策，都由芜湖市人才发展集团“一门受理”，他是一家国企公司，人才的好评就是公司存在的价值、运行绩效。

芜湖建设了“芜湖紫云英人才服务平台”，所有的人才政策兑现，全部在平台端可以申请，“一键直达”，特别像租房补贴这样的政策，学历、社保等要素全部实现系统自动验证，一旦验证完成，补贴款直接发放到大家的社保卡金融账户，按月计发。

芜湖已经建设有303套市级人才公寓，25539套公租房人才公寓，面向各类人才租住使用。

芜湖向高层次人才发放“人才绿卡”和“人才服务卡”，从租房、购房、生活补贴等各个方面，为每一位大学生在芜创业就业给予最贴心、最给力的支持。

芜湖市拿出真金白银吸引人才，有理由相信，芜湖市在“十四五”期间引进30万名大学生的目标能够实现。人才的引进，必将引领芜湖市实现跨越式发展，实现在长三角城市群乃至全国城市版图上的争先进位。