社会在进步，继续也在以飞快的速度变得更新换代，我们所生存的环境就像一个庞大的劲，剧场输赢全在我们自己特别是在竞争激烈的现代集团中，作为个人你要么找记作业的7级，要么是平庸的云阳，成为狮子或羚羊，完全取决于你的心态。
有一家城，一销售公司接到一个大订单，由于这笔订单对皮毛货品的需求量很大，老板担心皮毛供应商那里货品不足就打算派人过去了解一下，正好公司新来的三个员工老板，想不如趁这个机会考验一下他们，你是吩咐他们三个员工去做同一件事情，去供货商那里调查一下，商品的数量价格和品质。
一个员工10分钟后就回来了，他并没有亲自去调查，而是向别人打听一下供货商的情况，就回来汇报办的时候，第2个供应员工回来汇报，他亲戚到公司那里了解皮毛的数量，价格品基第3个员工90年后才回来汇报，原来他不但经济到供货商那里了解皮毛的数量，价格评级，而且根据公司的采购需求，将供应商那里具有价值供商品做了详细记录，并且和供应商销售经理取得了联系，待返回途中他还去了另外两家供货商那里了解皮毛的，皮毛的商业信息，将三家供货商的情况做了详细比较，制定出了最佳的购买方案。
面对同样一件事情，三个人所持有的心态截然不同，一个员工只是在敷衍了事，吵吵应付，代购只是算算是被动听命，真正尽尽职尽责的显示了，只有第3个人想想，如果你是老板你会，想吃哪个？如果要加薪提及作为老板，你愿意把机会留给谁呢？答案就最显而易见的。
根据故事中三个人的表现，我们不妨做一下，分析机会永远都是公平的他曾到我们每个人身边，但是是否能抓住就取决于个人的心态，老板给三个人的机会是相同的，只是只是能意识到，却一个平庸的人也三个人工作会超凡超越平凡成为作业的成功者。
在这个世界上成功创业者少，失败平庸者，多成功的挫折，活得充实自在，潇洒失败的评论者过得空虚，艰难猥琐，造成这些状况的原因是什么呢？仔细观察比较一下成功者与失败者我们都会发现，是心态导致他们不同人生，这是我们最值得深思的地方，也在工作中许多人并不理解这一点，他们对自己的老板满腹牢骚，对自己的工作懒散，托他对公司的前景悲观，希望，而老板则时刻担心员工消极怠工，对公司产生不满情绪动态，动作拍屁股走人，活活跃跃立足，于自己本职工作心无旁贷的，发挥自己潜力的员工少之又少，能专心积极的公司发展前景，不为担心，员工跳槽而费神的老板更是难得一见。
我们常常看到这样一番情形，员工们工作起来需要一份不情愿，而作为老板着重将会做类事情，心烦意乱，员工想尽办法逃避责任，得过且过，对自己的工作敷衍了事，老板则改变这种糟糕的状况，也走进脑子这样发展下去，结果是员工和老板把大份原本应该发在工作上的消耗精力，消耗在如何打胜这场内战上，这样只能倒计两败俱伤，这样企业还谈何发展，这员工怎么会有前途？