Q 女，24岁，工作2.5年

早期在私人少儿教育机构工作了1.5年，主要负责市场方面，后因市场环境难开展及个人发展受限转战MBA教育，主要负责电销，成交周期长+成长空间小+环境过于安逸后离职。

这两天的学习发现自己优势不明显，核心竞争力也不强，虽然有好几家公司邀请回去少儿教育深耕市场执行(因为之前大家觉得我做出来的成绩不错)，但自己对于工资及发展前景这块不看好。

目前自己在纠结是要去大公司重头开始几年，希望能提升沟通能力+提升认知水平+抗干扰能力，还是跟身边人学做生意转行深耕，希望老师在行业及岗位方面给予指点，谢谢！

A 艾伦——HRD，中文硕士，国家认证生涯规划咨询师

你好，经过这两天的学习很开心你自己发现了自身需要改善的点，包括自己的优势不明显、竞争力也不强。

其实优势和核心竞争力是你目前最需要找到的，如何找？你可以通过个人能力探索和价值观探索两个方向。

对于价值观方面，有些人可能更看重个人发展；有些人可能更看重钱；有些人可能更看重舒适的环境。

所以对于你个人的职业价值观，最好也做进一步的探索，你更需要什么？这可能才是你真正的需要点，才是你这一阶段找工作的基石。

至于去大公司从头开始，还是跟身边人学做生意，也是基于你的个人能力、价值观和兴趣三点做参考。因为你之前的工作经验，并不是转到一个新行业就没办法用了。

能力分为三块：知识、技能和才干。

知识就是各个专业最基础的需要，没有办法转移。但是知识的好处在于可以通过培训或者其他方式掌握和占有。

第二个层次就是技能，它是可以转移的，所以我想告诉你：转行不可怕，但是知道自己哪些技能可以转过去，才是你需要进一步探索的。

你可以通过生涯规划工具箱里面的职业能力探索和职业价值观测试，以及职业兴趣探索做一下相应的测试，根据结果，反过来问问自己自己可以通过哪些方向的努力达到希望得到的结果。

前3年做管培生，后3年做会计，越做越发现自己不喜欢会计工作。业余时间喜欢旅行，读书，写个人公众号。

今年下半年准备去澳洲打工度假一年，很想出去丰富人生，又忍不住担心一年之后再次择业困难，三十岁未育女性，害怕被用人单位嫌弃。

你这个问题非常有意思，我虽然不能帮你决定要不要去做这件事。不过我可以分享一下我个人的例子。

我大概在你同年的差不多时间，做过一次半年的长途旅行，当时我辞了上家工作，走遍大半个中国，还去过南亚。

但是回来后并没有妨碍我找到一份自己喜欢的工作，也是通过这份工作，升级到了人力资源总监。

所以这个问题不在于要不要去做，而是关注现在你个人的兴趣点在哪里？现在的工作能力究竟有多大价值？回来后如果要转行，你的能力是否能与之匹配或者之前能力是否可以迁移？这才是你现在需要梳理的。

毕业初期对自己的职业生涯规划是坚定不移地走人力资源方向，但工作过程中越来越发现对人力资源没多大兴趣。石家庄市场目前人力资源行业并不完善，绝大多数的人力资源只做招聘和行政，其他模块几乎不涉及。

做了三年招聘工作接触不到其他模块，导致目前对招聘工作比较反感。核心竞争力不明确，不知道自己是该继续做人力资源还是可以转行做其他行业。因为有一些会计基础，为了给自己留一条后路，也在考取会计专业证书和偶尔做一些会计实操工作，很迷茫，还请老师指点，谢谢老师！

你好，因为我自己也是做人力资源的，所以我特别了解你现在的感受，你现在还没有找到自己的兴趣点和核心竞争力，不妨反问自己，你为什么对招聘工作比较反感？是因为自己能力不够，还是兴趣不足？

如果是因为能力不够，那你可以通过什么样的刻意练习来补足；如果是因为兴趣不足，当初为什么要选择人力资源这个专业？是当时没有选择，还是说随大溜做了这个选择？这个问题我希望你自己先想清楚。

另外，你对目前石家庄人力资源行业的描述，我不知道你是基于自己做过的调研，还是通过同行的描述，我还是建议你去先做一下调研。因为石家庄毕竟属于河北省的省会城市，所以一定是有做招聘和行政之外的岗位。

就目前情况，你想去做其他模块的训练，现在这家公司没有办法提供，是否可以通过跳槽的方式做相应的转换？你可能要考虑目前的能力或资源可不可以支撑做相应的调整。如果不行，就需要反过来想，你的能力在哪些方面不足？可以通过什么样的方法补足？

当然也很开心看到你对未来有更多的探索，你现在在学一些会计基础，为自己留条后路。

会计基础属于能力三合中的知识层面，是最基础的，高一层的技能需要通过实操工作不断地进行磨炼。

如果做人力资源不感兴趣，未来你有一种可能是做财务也不感兴趣，所以你一定要在转换赛道之*考前**虑充分。

被生活琐事困扰，今天朋友婚礼、明天别人生日、处理一些突发应急事件、还有孩子的培养、家务......很多小目标都达成不了，更不会想到长远目标，面对生涯向上发展更是头大。老师你说怎么办？

你好，一般人到中年，都会遇到生活和工作平衡的问题。家里会有各种各样的事情烦扰到工作，工作也会被各种各样的琐碎打断。所以你现在需要去做时间管理和精力管理，市面上有书籍和课程，我建议系统看一下。

另外，你平时一定要分清楚什么是重要，什么是紧急。先去做重要的事情，紧急的事情你要做区分，哪些不做也不会影响你。

不重要也不紧急就尽量不要做，因为有些事情你会发现，如果不重要不紧急，你放久了之后他可能就不存在了，所以放平心态，不用担心。

以上内容来自《7天职业发展特训营》班级群，分享人艾伦：HRD，中文硕士，个人战略课教练，国家认证生涯规划咨询师。