文/钱大大
近日，浙江杭州发生一件让人大跌眼镜的事。
这刚开始复工，一名叫小美的女生，年龄18岁，好不容易找到一家单位入职，结果上了5天班竟在单位的厕所生下一名婴儿。
领导接到小美的求助电话时，一脸懵逼，小美本身体型比较胖，穿得衣服也较厚，上班期间，完全看不出处于怀孕的状态。
同事们最多以为她是肥胖身材，却怎么也想不到竟然是孕妇。
小美被送往医院后，相关工作人员叫她通知孩子的亲生父亲过来，她支支吾吾地答不上来，说不清楚。
问她住哪里，她也一副无所谓的语气：我怎么知道住哪里？问我外面的同事呀。
最后小美就把前男友的电话给了工作人员，叫他来到医院现场，这未成年的前男友哪见过这场面，紧张地搓着两手，说话也模棱两可，坦承两人是在2018年11月发生关系，也就那时候碰过小美，后来分手，断了联系，死活不肯承认是孩子的生父。
一来二去的，小美不知道孩子的父亲是谁，前男友执着地认为跟他没关系。
最后，工作人员只能联系小美的母亲，感情一般，母亲一听消息，绝情地说，这个女儿我管不了，以后也不想管。
最后在民警的劝说下，母亲才肯答应过来照顾。
不禁让人感到唏嘘。
孩子的生父不知是谁，与家庭关系闹僵，独自一人漂泊在外，无所依赖，现实是残酷的，孩子的奶粉钱，婴儿用品及柴米油盐酱醋茶哪样都需要物质经济去支撑，倘若只靠小美和母亲的经济来维持，恐怕举步维艰。
本该是花季少女，本该在汲取知识充实自我的美好阶段，却过早地遭遇这种痛苦不堪的事情，不懂得保护自我，缺乏防护意识，最终走上一条不归路。
最近韩国的“N号房”事件闹得沸沸扬扬的，让人不禁感到恐惧与可怕，很多女性受害者感到羞耻，认为是自身的问题。虽说不敢过多的点评，但说到底还是女性的身份被轻视，女性的地位过低，进而被他人肆意地指责，还把责任往自己的身上揽。
Facebook首席运营官谢丽尔.桑德伯格在《向前一步》提出，我们生活在一个有性别歧视的社会中，虽然我们一直致力于创造一个性别平等的社会，但在这个过程中，我们还是会遇见一些令人不快的时刻，遭遇一些不公平的决策。
我们的首要目标或许是让每个人在工作和家庭中都被公平地对待，能够拥有真正自主选择的权利。
虽然很困难，但或许我们可以从身边的小事做起：
01承认我们都有偏见
社会确实存在性别歧视，这是一种根深蒂固的思想，过于深刻，不可能在一夜之间消失殆尽，但我们可以在遭遇这类偏见时采取双重标准，当男性认为女性有情绪化时，女性也有权利指出男性的情绪化问题；
02不要认为女性只是配角
作者认为当开会时做记录的通常都是女人，这样做的是出于自愿，但通常在做记录的女性是无法全身心地投入到会议中，无法在会议中表达想法，自然就缺乏在领导面前表现自我的权利；
03确保女性可以得到同样的赞誉
人们常会低估女性取得的成就，而男性却可以公开庆祝自己的成功，我们要真心欣赏女性取得的成就，大方地祝贺。
我们要向前一步，避开那些条件反射式的陈旧观念，为性别平等而努力，这并不意味着以一种居高临下的态度来对待事情，我们要为了自己的母亲、妻子和女儿去努力，我们是在为自己和未来采取行动。
作为女性而言，任何时候都该懂得爱自己，尊重自己才是最大的*器武**，这个社会的歧视已比之前有所降低，但依旧会有，所以，别放弃，别怀疑自我，别做太傻的女人，因为我们本来就值得被呵护。
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