剑客北海 三剑客
图：大唐 三剑客
前几天休假回了趟老家，找了个时间，跟安置到老家的战友老李聚了聚。
老李是去年退役安置的，当时退役的时候，不少人还很羡慕他。因为自从新政落地后，退役名额大幅减少，能够顺利退役走人，不是一件容易事。
老李能求仁得仁，他自己也很高兴，记得当时他说，终于要去过正常人的生活了。
自从老李退役后，我们就再也没有见过。我以为转业回到地方的老李，拥有我们得不到的自由，稳定、体面的工作，可观的收入，会是意气风发的样子。
没想到，老李整个人给我的感觉，像是比在单位连着加班一个星期还要累。而且，一顿饭的时间，我一直都在听老李抱怨。
简单总结一下，老李抱怨的主要有四点：
一是工资低。
老李现役的时候，工资加上分居费、父母赡养补助、配偶荣誉金，每月工资差不多有1.35w，加上年底的奖励工资，年入17w+。
但是转业回到地方，他到手工资不到七千，加上公积金什么的，一年最多10w左右，比现役的时候不加公积金都得少了六七万。
现在一涨工资，那少得更多了。
老李说，现役的时候工资都不怎么够花，这转业后工资少了，就更不够花了。
二是工作不轻松。
在转业之前，老李总以为回到地方的生活是朝九晚五，有事跟领导打个招呼就能走人，时间轻松自在。
或许老李赶上了，单位管理严格，甚至类似军事化，要求上下班打卡，早走一分钟都不可能。有事得跟领导请假，说不定看领导一顿脸色，还不让请。
虽然加班没在部队的时候多，但加班也不少。
特别是疫情期间，经常连家都回不去。
三是家庭不幸福。
以前老李是异地，两口子有时候会因为一些家庭琐事吵架。本以为转业之后回归家庭，吵架得时候就能少了。
结果，转业后吵架得次数更多了。
一方面是两个人生活习惯不同，另一方面是教育孩子的理念不同，还有一方面，也是非常关键的一方面，钱不够花。
四是待遇不好。
用老李的话说，也不能说是待遇不好，可以说是没什么待遇。
除了自己的工资收入之外，没有任何多余的待遇。像上面提到的分居费、父母赡养补助、配偶荣誉金等等，统统都没有。
而且，也不似退役之前想的那样，自己进入到体制内，啥事都好办。自己就是一个小喽啰，啥人脉也没有，谁会给自己办事？
（我的小县城生活）
席间，听到我有转业的打算，老李一直劝我说：
“现役的时候，享受着各种待遇不觉得好，等享受不到了，才觉得之前有多好。
兄弟啊，听哥一句劝，能在部队多干几年就多干几年，别着急回来。要是能干到退休，就更好了。
现在看来，干到退休，是个很好的选择。
首先，能多拿几年的高工资。
以前咱们不都说地方体制内的收入，那是碗底下的肉，看着少，其实翻翻都是。但真正成为地方体制内的一员我才知道，真的就是干巴巴的那一点，比现役差远了。
相比地方体制内的收入，现役的工资才算高。
多服役一年，就能多拿一年的高工资。要是能干到退休，那还能拿十多年的高工资。
也别说什么想着回来有好的发展，地方晋升的速度，还没有部队快。
其次，现在享受的一切福利待遇，都能最大化。
咱不说别的，就说看病，像之前，孩子生病去咱市的解放军医院，那都是免费的，但转业之后这些待遇都没有了，你都不知道地方看病有多贵。
前些天孩子有点不舒服，挂了个专家号，60块钱，听说这还是便宜的。随便做个检查，那都是好几百。虽然给孩子买了商业保险，但不住院还都报不了。
咱们市就有解放军医院，你这要是能在部队干到退休，家属、孩子、双方父母，那都能享受医疗方面的优待，多好呀！
特别是随着父母年龄大了，生病的时候会越来越多，看病方面省的可不是一点半点。
而且，咱们市的现役军人子女，中考还有加分，加10分呢！
最后，不用担心后路问题。
转业回来，是有工作保底不假，但二次择业，也不是一件容易事情。
适应环境、岗位、领导，都不容易。
像我们单位里的人，就不太喜欢*转军**，我很努力的去融入，也融入不进去，总觉得被孤立。平时能说话的，也就是几个*转军**。
而且平时说话都很谨慎，生怕说错了什么，得罪了人。身体不累，但心累啊！
你要是能干到退休，不用在不惑之年开始新的职业人生，而且退休后待遇也好。
怎么看，也是退休最划算。
对于老李说的，干到退休，是个不错的选择，我是赞同的。
服役到退休，工作环境稳定，不需要像退役一样，还要重新适应。收入稳定可观，且始终是有增长。待遇保障全面，医疗跟子女教育方面，都有优势。
而且相比地方，军人退休年龄比较早。若是按照兵龄计算，18岁入伍，48岁就有希望退休。这么年轻回到地方，自己想找份工作就找份工作，不想找份工作，就可以享受退休生活。
最主要的是，过去，退休不容易实现，但自从延长服役年限后，按照现行政策，中校就能退休。
相比之前，退休的级别门槛降低了，对于想要在部队长期服役的人来说，这绝对是个好消息。只要努努力，还是能够到的。
或许，我也该放弃转业的念头，努力长干，争取退休。
毕竟，这么好的选择，不能错过。