商业模式是平台不可缺少的推广工具，让消费者既可以享受平台政策买产品，还可以获取附加的盈利，根据公平合理的分配好利润，客户能更好的跟随平台的步伐起伏。只有让用户能赚到钱，平台才能不断获得盈利及流量。今天给大家分享一个打造团队裂变会员的电商模式——链动2+1。
链动2+1商业模式概述：
链动2+1模式适合行业广泛，比如化妆品类、酒类、大健康类等服务行业以及套餐形式类、 百货类等都可结合2+1模式来结合运行，模式适合推荐创业前期和传统行业转型互联网的企业来使用，打造一个低门槛、人人都能消费起、轻松起步、不囤货、不压货的电商平台。
平台设立俩种等级身份制度：代理、及老板【身份可以自定义】
当消费者从平台获取一定收益后，就要为平台推广、业绩，但是消费者若想获得业绩收益时，就需要满足平台设置的身份升级条件，购买平台的产品或大礼包成为代理。
而当代理想要获得更多的业绩奖励，则需要成为老板身份，成为老板后即可自身去发展自已的业绩团队，从而获得平台多种业绩奖励机制。
奖励模式：
1、直推奖励：直接推荐一个代理或会员，会员消费可获得直接分佣奖励。
2、团队见点奖励：推荐一个代理会员，会员消费可获得的见单奖励，例如A老板推荐B老板，B老板推荐了C代理，C再去下单即为见单奖励；
3、平级奖励：指上级老板与下级老板之间，两者身份一致的时候，平台将额外补贴给上级老板的奖励。
4、帮扶奖励：完成平台设置的任务，才可解锁全部奖励，不然只能拿到部分的收益。
首先加入平台是无门槛的，同时其中的循环上级直推奖励有利于便利团队架构稳定。
平台模式特点：
一个走留两个、走两个留四个的机制，走人留人机制
二级分配，无产生多层次概念，合理的利润分配，二级分销
直推下级成为老板之后，为上级老板留下自己的直推消费者，下属如未变成老板，直属上级扶持后可得到解锁帮扶基金。上帮下扶（平台条件、直推下属要升级为老板，下属团队完成多少业绩的条件）
技术在快速发展，时代更新也在不断地转型，企业也在不断发展。俗话说得你的企业在不在线，决定了你的企业存不存在，互联网技术更是如此
假如我们无法改变现今自然环境，那我们就应当顺应了互联网时代发展趋势致力于打造那立在舆论旋涡得人，怎样立在红利的风口上？跟上搞好每一个电商模式风口趋势。
这是2+1链动奖励模式的玩法，有人把这个模式结合CPS资源，还有人把这个模式结合线下商家、分享购等等
需要了解 奖励模式等相关信息或者其他方面的电商、营销问题的读者，可以私信小编