温哥华风光——图片来自谷歌
今天这篇文章的灵感来源于早上出门走路时听到的夏鹏老师讲的《商业读本》。其中谈到史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，排在第一的习惯便是主动出击。
这本书我在大学时候就读过，但那时候经历不多，很多东西理解上只是浮于表面。时隔数年，今天听夏老师讲起，结合自己的生活、工作，有了更深刻的体会。所以今天，想跟大家分享这其中的改变和成长。
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如果你问我，工作中什么品质最重要，不同时期我的答案不同。
在工作的前3年，我认为积极主动最重要。但那个时候的积极主动，和我现在理解的积极主动，并不是同一个东西。
那时候的积极主动，是眼里有活。主动做事，不要怕麻烦，抓住每个做事的机会学习。
工作的第二个3年，你再问我工作中什么品质最重要，我会说是责任心。因为我发现，不是所有人都具备高度的为客户负责的责任心。所以，这种责任心可能是某种稀缺能力。当然，这也能是我的局限和片面的观点。
但是，现在你再问我这个问题，我会说，工作中重要的是一种主人翁精神。这意味着，这份工作，你不是为公司打工，也不是为老板打工，而是为你自己打工。
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在温哥华，我发现很多为自己打工的职业，他们统称为自雇。自雇，顾名思义，就是自己雇佣自己，也就是为自己打工。像之前介绍过的：保险经纪、房产经纪、投资顾问、移民顾问，这些都是典型的为自己打工的。
还有什么职业是本身决定了，他们是为自己打工的？所有自己创业的。比如个人创办的会计师事务所，餐厅，咖啡店等等。
只有自雇型的职业，和自己创业，才是为自己打工吗？我认为不是的。人人都是可以是为自己打工的人。当你视角转换到为自己打工的时候，很多事情就悄然被改变了。
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为自己打工的这种心态，和之前有什么不同？这是一种完全不同的视角和思维。这种思维，是我从2019年10月代购开始，日渐体会到的。过程中，这种思维不断得到强化，它改变了我看待工作的心态。也让我对未来的其他任何工作充满期待！
为自己打工，所以你不是被动地等待领导的工作安排。相反，你会乐于主动了解组织的愿景和目标，并希望为之贡献你的力量！
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这点上，夏老师还特意举了两个例子。公司安排两个员工A 和B 去寄快递。两人都联系了快递公司，但是不巧，平常合作的快递公司今天不上班。员工A反馈说快递不上班，所以快递没寄出去。员工B 反馈，快递不上班，于是联系了另外2家快递公司。其中一家也不上班，另一家上班，但是要多给5块钱。为了尽快把快递送到客户手上，员工B 自己垫付了5块钱。
夏老师补充到：职场中，很多人的执行力几乎没有高下。那是什么能力区分开大家? 他认为是主动思考、主动决策的人。那些被动地等待别人来安排工作的人，极其容易被取代。与此同时，他们也会是公司很大的成本。
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为自己打工，每一次的困难都变成了你精进的历练。过程中积累的经验，是你职业生涯的宝贵财富！那是属于你自己的！这其中，最重要的一点是，你想要成为一个什么样的人，你做的事情，是否和你的人生目标一致。
这放在公司，就是公司的愿景，或者使命。放在个人，就是你人生的终极目标。说起来很虚无缥缈，但这可能是企业和人，最深层次的意义和最高级的价值。
对照我自己，我想成为一个值得被信任和托付的人。这是我的人生目标，也是我做代购的宗旨或者使命。也是我未来做其他工作的重要标准。我做的所有事情，都围绕这个目标展开。
下次称自己是打工人时，内心知道，我们都是为自己打工的人！