因为半年多没工作了，社交的减少导致最近心里比较慌，所以开启了通过各种方式找工作模式。

当然，也接触到了不少的招工中介，也就是我们说的人力资源公司，也叫劳务公司，我就把这几天的所见所闻简单描述一下吧。

这种劳务公司主要是受到某某企业委托，通过招聘网站、聊天软件等渠道进行几乎无差别的广告投放。对于一个正在找工作的人来说，这种投放的广告往往是铺天盖地的，同一家用人企业的招聘启事能从几十个甚至上百个不同的中介业务员那里看到。

那么，这里边有什么大多数求职者不知道的内幕呢？可以调动如此多的业务员为他们宣传。

以我昨天了解到的某个劳务公司的招聘广告来分析一下吧，

这个招聘职位对于急于找工作的人看起来，应该是还不错吧，至少还算正常。但是，我通过和去干过的几个人了解之后，发现了不少招聘广告中不会告诉你的事实：

1、年龄限制：

招聘广告上写着35岁以下，但是如果你超过了35岁也想去试试，找中介业务员咨询这个招聘，他们也会让你去参加集体面试，因为有一定概率汽车厂在本次招聘时是招不满人的，到时候就会有机会放宽年龄限制录用。

有个前员工说，去年跟他一批去的都有个44岁的，也被录了，因为当时说好的要去面试的48个人，最后只到了20多个。所以汽车厂就把所有去面试的全录了。

这算是中介良心的一面了，不过也有可能是为了提成吧，据说每介绍一个人成功进厂并干够一周，劳务公司就支付100块的介绍费。

2、工作时间

早8晚5，偶尔加班，单双轮休。通过了解，这个承诺基本都是实现不了的。

还是前员工描述，规章制度上是说早8点打卡进大门就不算迟到，但是每个厂区都另有规定，基本都是早上7.45开始开晨会。

而且就算最近的厂区离打卡机都有五分钟路程，这么算来，至少需要在7.40打上卡，大多数员工都是7.30左右就得进大门了。

所以，8点上班这个描述就是扯淡了。同样，下午5点下班的概率也不会超过10%。可能有人喜欢加班，因为多干多发钱，但是在我看来，规律的生活、健康的身体才是生命的意义所在。

再者，这个单双轮休根本不会落实到位，实际操作时完全是看车辆订单。听说年后的3月份比较忙，连着三星期才休了一天，天天连轴转到晚上八九点，一个个熬成了行尸走肉。当然也有闲的时候，去年10月1日国庆节放假，一连放了20多天不让上班。不稳定，上不上班得看命。

3、计时工资

每小时20元，这只是长期工的工资，什么是长期工，就是能干到半年以上的才算。如果你是最近没事做，想去干几天挣点钱，虽然干一样的活，但是工资标准就得往下降了。听说最低的是假期学生工，一小时就给12-15。

通过有消息渠道的前员工描述，其实汽车厂用人的时候不分长期工、短期工，只要干，每小时就是25。

另外，劳务公司发工资是月结，而且要求干满一个整月的第二个月25日开始发上一个月的工资，例如，你是1月15号进的厂，干完1月剩下的15天，还需要再干满2月份一个整月，然后在3月25日发1月和2月的工资。这么算来，工资就已经是压了几乎两个半月了，对于急用钱的打工人来说十分不靠谱。

另外，劳务公司会每月从工资里边扣收100元的人身意外保险费，不管你是否买的有人身意外保险。再有，厂区内的午饭也不是免费的，每人次15元，听说还不包住宿。

总之，这些对招工不利的情况，中介是不会主动描述给你的，如果想进厂，先得多方面打听了解吧。