加拿大真的适合每一个人吗？这个测评工具值得看看！
移民对任何人来说都是一件人生大事。
不过，在选择移民国家这件事上，很多小伙伴在初期都是一头雾水，只知道想去国外生活，但对不同国家的区别却没有一个具体的衡量标准。
世界上拥有着200多个国家，每个国家的气质都是不尽相同的，小编刚刚发现了一个宝藏工具，可以 帮助大家选择最适合自己的移民国家 。
国家民族文化维度
分享一个最近看到的一个有趣的研究工具：Hofstede's Cultural Dimensions。
这个研究工具由荷兰文化协会研究所的霍夫斯泰德教授所创。
他收集了来自40个国家的11.7万份调查问卷，将不同国家的文化分为了六个维度并进行评分。
选取了中国、加拿大、美国、澳大利亚四个国家进行对比。
权力差距（Power Distance Index）
PDI指数代表在一个社会当中，居民是否可以接受有权力和没权利的人或事物存在不平等的分配关系。
这是一个程度指标，分值在0-100之间。
100代表完全接受，0则代表完全不接受。
具体结果：
在这个维度上，加拿大的评分为 39分 。
加拿大文化的特点是平等主义，因此在PDI指标中评分较低。
加拿大人倾向于不接受管理特权的观念，下级通常认为上级是“和我一样的人”。
美国为40分，澳大利亚为38分，中国为80分。
个人主义 （ Individualism ）
个人主义VS集体主义，这项指标反映了一个社会中的人们在其成员之间的相互依赖程度。
加拿大在这个维度上得分是80分，是典型的崇尚个人主义国家。
美国为91分，澳大利亚为90分，中国为20分。
男性社会程度（Masculinity）
某一文化中，居于统治地位的群体是否代表了男性的品质。
比如说，分值更高代表这个社会更注重竞争、成就、财富或社会资源积累。
而分值较低则代表这个社会更加注重生活质量、人际关系、关爱他人等等。
加拿大在这个维度上得分为52分，可以被描述为一个适度“男性化”的社会。
报告指出，虽然加拿大人努力在工作和娱乐方面达到较高标准，但与美国相比，加拿大的整体文化基调在成就、成功和胜利方面显得更为温和。
同样，加拿大人更倾向于生活与工作的平衡，并尽可能花时间享受个人追求、家庭聚会上。
美国为62分，中国为66分，澳洲为61分。
不确定性规避程度（ Uncertainty avoidance index ）
该指标讲的是人们面对未知焦虑时的应对方法，反映了一个社会对创新、新想法以及不同新事物的接受程度。
加拿大在这个维度上得分是48分，加拿大文化更容易“接受不确定性”。
美国为46分，澳洲为51分，中国为30分。
长期方向程度（Long term orientation）
该指标反映了一个社会成员对延迟其物质、情感、社会需求满足的接受程度。
100代表人们更倾向于为长期做打算，0则代表更倾向于满足眼前的需求。
加拿大在这个维度上得分为36分，是一个偏向短期方向的程度，代表人们未来储蓄的倾向较弱，并更专注于快速取得成果。
美国得分为26分，澳洲为21分，中国为87分。
该 指 标反映了某一社会文化对人们基本需求与生活享乐的允许程度。
0代表极其克制，100代表随心所欲。
加拿大得分68分，意味着加拿大文化被归类为放纵型。在该项指标拿到高分意味着人们通常更愿意持乐观的态度去享受生活。
美国得分为68分，澳洲得分为71分，中国为24分。
注意：报告指出，虽然上述六个维度描述适用于整个加拿大文化，但人们可能会发现讲英语的加拿大人和*法讲**语的加拿大人（魁北克省）之间的细微差异。
与讲英语的加拿大人相比，法裔加拿大人可能更正式、等级森严、注重人际关系，更能表达情感。
还是那句话，永远没有最完美的国家，能最让你“成为自己”的那个才是最适合的！
不过，从霍夫斯泰德文化维度报告中我们不难看出，加拿大确实是一个各方面评分都比较均衡的国家。
最稳妥的移民路
国际疫情消退，加拿大移民全面复苏，眼下被认为是移民加拿大的 最好时机 。
2022年，加拿大移民配额是43.2万名新移民。
如何选择性价比最高的移民项目？如何在最短时间内实现登陆加拿大？如何不投入大量资金，又能快速获批枫叶卡？
今天，为大家介绍一下最接地气的加拿大雇主担保移民项目。
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什么是主担保
加拿大雇主担保移民，是由加拿大雇主向有关部门提出申请，担保其雇员获得加拿大移民身份的一种移民方式。
2022年，加拿大雇主担保移民已经超越联邦快速通道，成为了 配额最多 的移民项目。
不过，加拿大每个省份的雇主担保项目都具有极大差异。
比如说不同的英语要求，申请流程和审批周期不同，还有移民难度也是不一样的，稍有不注意，就会出现差错，导致移民被拒。
但归根结底，加拿大各省的雇主担保移民有个共通点，即最突出的优势，就是 申请门槛低，费用低，审批时间短。
项目难点
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难点一：雇主
申请人需要先找到 符合自己过去工作经验 的真实工作机会，同时雇主还需要向加拿大劳工部门申请劳工批文。
职位匹配难度大，靠谱的雇主可遇不可求。
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难点二：劳工部的批文（LMIA）
加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳 工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请。
如果能够得到其签发的正面批文，则可以凭此批文协助临时外国劳工办理工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。
劳工批文申请流程繁琐，对雇主资质要求严格。
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