“大众创业、万众创新”是进来屡屡被大家提及的话题，这实际上是鼓励大家在“互联网十”的新发展生态下，通过互联网寻找新的就业渠道和生活方式。也正因为如此，SOHO族、兼职族、威客以及一些自由职业者重新成为被人关注的话题。实际上，抛去“双创”这个时代背景，威客中标更容易也是知识经济时代发展的趋势。
知识免费共享时代过去，威客前景看好
有知识有技能的人更有价值了，这是时代发展的必然。
知识免费共享的时代已经过去，越来越多的人或企业愿意为“专业”买单。从微观上说，年轻一代人更重视个体价值，他们愿意为专业经验去消费，也愿意为问题的解决去付费。曾经的分享达人，他们可以通过微博、紫洋葱、知乎等一些付费平台，将知识和技能变现，获得报酬。而那些伴随着信息技术长大的90后、00后们，更追求一种自由就业方式，个性化、自我体验以及轻松愉快的氛围是他们找工作的主要标准。
从宏观上来讲，随着我国进入老龄化社会，就业市场势必会随着劳动力的减少而出现“用工荒”的局面，劳动力价格上涨是必然的。
正因为如此，威客这种具有弹性化的新型工作方式未来前景才不错，越来越开放的互联网环境也为这个群体的壮大提供了基础。
开通一对一雇用通道，创新威客模式
随着威客前景的上涨，传统威客的竞标模式逐渐无法满足雇主和威客双方的需求。就威客行业来说，众多威客网站所采取的多人竞标模式已经造成了劳动力的浪费，以至于经过十年发展之后的威客模式，依然无法吸引精英人才的加入，无法形成良性循环，赢得威客口碑的主流威客网站寥寥无几。
紫洋葱网，通过独创威客网站逻辑体系，站在威客精英的立场上，对传统威客的竞标门槛、竞标渠道、竞标方式等进行诸多方面的改革，创新威客模式，开通一对一雇用通道，让威客个体的每一次创造都产生价值。
紫洋葱网，一个致力于威客精英个体的创意外包服务平台。这个平台利用各种媒体效应，为威客精英提供更多的曝光机会，通过一对一雇用通道等方式优化信息对接，提升威客中标率，提高雇主获得满意作品的效率，促进平台的良性循环。
2015年10月，紫洋葱正式推出新媒体营销服务，实现信息的精准对接，让竞标变得更有针对性。新媒体营销服务的传播广、传播快、曝光大等特点，很好低满足了威客展现实力、展现风格、展现自我的需求，为雇用双方发挥了“桥梁”作用，也将竞标之路开拓得更畅通。
不仅如此，紫洋葱网还独家推出在线签署合同功能。作为一个外包服务交易平台，线上交易最需要的保障工作，紫洋葱网正是通过合同来规范的。这为增强威客的安全感，保障雇主所需作品质量，以及打造平台的美誉度方面，都是有积极意义的。
个人主页自定义、案例首页展示、任务速配等，还打破了传统威客模式“信息不对称”的局限，为威客精英打造专属服务，为提高其中标率、提高任务匹配度、优化中标结果、提升中标率提供了保障。
紫洋葱网，改变威客生态环境，让中标更容易。
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