中国石油潍坊销售公司把学*党**史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，聚焦员工群众反映突出的问题，开展了领导连难题、支部连经营、工团连民心“三连”服务，八个月以来，共计为员工群众解决了百件困难事、烦恼事，推动“我为群众办实事”实践活动蓬勃开展。
领导连难题。中国石油潍坊销售公司总经理到挂点支部参加组织生活、讲*党**课，参与廉洁警示教育及大讨论活动，就目前员工关注的经营困惑，现场答疑，并带领支部*党**员们梳理24条合规风险，逐一开展分析。
上半年，中国石油潍坊销售公司认真落实 “我为群众办实事”通知要求，结合2021年“*党**建三联”、*党**委调研督导方案、路线，领导班子严格落实调研督导工作，深入7个支部开展调研、宣讲、安全检查、慰问、四必访五必谈，调研加油站84座、发现问题124项，整改91项，列入2021年维修改造计划和限期整改33项，落实责任清单12份，明确责任部门、责任人、整改时间，件件有落实，事事有反馈，全力服务基层，为加油站提质增效出谋划策。
“陈列+海报”，给客户创造舒适便利的购物体验
支部连经营。为更好地为基层经营服好务、开好道，围绕当前重点工作，该公司组织了由*党**员骨干、积极分子、技术能手自发组建的*党**支部“2+X”小团队，深耕“为人民服务”的中心内涵，做好贴心人，当好服务者，让*党**支部成为加油站坚实的战斗堡垒。
“非油销售一直是油站销售的重点与难点，要想突破，首先要把规定动作做到位，规定动作持之以恒，让每个站都有指标概念。”中国石油潍坊销售公司潍城坊子*党**支部副书记张玲玲介绍他们支部非油销售主要有三个规定动作：每站每月有托底、单站每日有销售目标、营造良好销售氛围。“我们支部20座站按照非油销售基准分绿区、黄区、蓝区，便于同类站进行对比，互相学习，更方便支部管理。”张玲玲带领支部非油金点子小团队与每个站详细对接，让每位站经理心中有指标概念、让每个站养成每天设定一个小目标、让后进站在群里分享原因、让指标完成好的站分享经验、组织各站晒次月活动的“陈列+海报”，给客户创造舒适便利的购物体验，增加销售收入，提高品牌宣传。
工团连民心。中国石油潍坊销售公司始终把关心员工生活，为员工办好事办实事，融入到工作中的每一个环节，力争把关心做到“家”，切实将组织的温暖送到员工的心坎里。全年走访库站实现100%全覆盖、谈心200多人次；有三个支部的35座加油站已建立员工动态管理表；双节、“三八”妇女节、日常慰问等不定期慰问63人次以及部分油站，聚焦群众“急难愁盼”问题，共收集基层群众意见建议18条，梳理出任务清单，并逐一明确具体举措、工作成效、完成时间及责任人，公司范围内的14条均在第一时间解决，切实为群众解难题、办实事。
为丰富职工文化生活，增强职工体魄和公司凝聚力，值庆祝建*党**100周年之际，开展了健步走、青年联谊、“云祭英烈”等9项活动。为进一步加大与各大企业之间交流，拓宽青年沟通交流渠道，解决青年员工婚恋难题，解除公司发展后顾之忧，该公司组织承办2场“单身的你加油啊！”大型青年联谊活动，来自全市多家潍坊当地企事业单位优秀青年参加活动，为公司单身青年们送去了组织的关怀和爱护，14对男女青年现场牵手成功。大众网、新浪网、潍坊新闻网等多家主流媒体宣传报道，扩大企业在潍坊品牌影响力。（邓加雯）