——来自宸铠漫总撰文。
今天讲企业老板如何培养自己的主播，直播已经成为店铺的标配，在这种情况下，老板要么自己做主播，打造个人ip圈粉，要么招聘主播，那么，老板招聘主播给自己做事，和主流上的网红主播打造是不一样的。
90%的商家对直播这个东西存在误会，认为直播是一个引流的渠道，但其实直播是一种媒体形式，直播就是传统图文产品介绍的升级版，而不是推广的直通车。
如果企业老板想要做好直播，做好直播能够获得最大收益的关键便是主播。
我们认为能够给老板带来高成交高盈利的主播，必须具备三块实力，1是形象，2是情绪控制能力，3是领域专业度。
首先说形象，这里的形象不是指大众认为的高鼻梁瓜子脸的漂亮，或是所谓的网红脸，颜值高≠形象好，如果经常看锥子脸大眼睛的网红脸，就能了解，这种形象缺乏针对营销性，辨识度弱。
辨识度弱就代表着观众的记忆点弱，观众都记不住你的产品了，这会间接影响到直播的收益。那么老板选择主播，一定是寻找辨识度强，所谓“干什么像什么”。就是此策略的最佳诠释了。
除开容貌，着装也要与最终营销目的契合，我们做的直播代播项目的五芳斋直播间，主播均身着国风服装，便于气氛的渲染。
形象的再一条就是语言，一个主播声音是否能够“入麦”，能入麦的嗓音能够有高级感，对于想要打造独特品牌文化属性的，这个是必备项，并且能够长时间直播而不倒嗓，是专业主播必备的功力。可以看看我们操盘的百丽女鞋直播间。主播美妙的声音，让人第一印象就心情舒畅，再配上品牌文化浓郁的场景，观众是完全沉浸式的享受。
形象的第三条是动作行为，有些主播非常漂亮，但如同木偶，美则美矣，毫无灵魂，这种主播无疑互动性差，营销带货力也比灵动活力的主播要弱。
行为的管理在主播这个行业是非常重要的，在品牌文化的限度内，做到“得体”是高端主播的重要修养，我有时候看到一些主播翘着二郎腿吃泡面，这种行为是极度不得体的。
主播需要策划人设，与对应的货品衔接，直播的变现才会顺畅不跑偏，老板花钱投资的流量才能稳稳地变成钱。而这个人设的契合度越高，越容易变现，变现的数额也随之涨高，这就是运作团队的功力高低决定的了。
最重要的情绪，粉丝为什么要停留在你的直播间？且不说淘宝直播了，任何平台的观众停留时长都是一个非常重要的指标，这关乎着流量分配的多与少，主播必须要有强有力的情绪控制，并且源源不断的输出价值和趣味性，这需要强大的知识储备，并且要时刻保持高亢的情绪。
聊天技能也是必备，是否能够抓住刚需与观众聊天，当然了，能够带来高收益的主播的“会聊天”不是仅仅有人提问，他来回答，而是能够把不太想聊天的观众引导的参与主动聊天。
专业知识，讲故事，不管故事是真的还是编的，有趣就够了，观众喜欢听故事并且绘声绘色要讲出来，这是能给老板带来高收益主播的功力必须。
隔着屏幕的表达能力，是核心中的核心，能把不好用语言描述的东西讲出来，并且打动观众心智。脑子里马上就有概念，这叫做专业度。