伴随着生活的压力不断加大，有许多人开始有了“想逃避”的念头，甚至连工作都不想干了。而对于一些正在体制内工作的人来说，想要辞职离开并不是一个简单的事情，在中国体制内工作，相信有很多人都有过不想干事的情况，可是因为种种原因，又不能大言不惭地拒绝领导的安排。
所以在这种情况下，人们就需要一些巧妙的方法“撂挑子”，来解决自己的困境。下面暗眼在线就带大家来介绍一些体制内“巧妙撂挑子”的方法。
1. 找借口推脱
这是最常见的撂挑子方法，也是最直接的方法。当领导安排工作时，如果你不想干，可以找到一些借口推脱。比如，说自己有其他工作要完成，不能分心；或者说自己不懂这个工作，无法胜任。这种方法的好处是，直接明了，不浪费时间。坏处是，有时候借口不好找，而且有可能惹恼领导，影响今后的工作关系。
2. 装傻充愣
有时候，领导会安排一些繁琐、无聊的工作，如果你不想干，可以装傻充愣，假装自己不知道该怎么做。这种方法的好处是，不会伤害到领导的面子，也不会给他们增加额外的负担。坏处是，如果装得太过火，有可能会被领导认为是无能或者不负责任。
3. 拖延拖沓
如果你不想干的工作不是很紧急，拖延一下也是一个不错的方法。可以找一些理由，推迟完成时间。这种方法的好处是，可以让你有更多的时间去完成其他任务。坏处是，如果拖延得太长，可能会导致任务堆积，成为长期影响。
4. 学会转移
如果你不想干某件事，不妨把它转移给别人，比如你的同事。这种方法的好处是，自己不用干，也不用担心会影响自己的工作评价。坏处是，如果你没有得到同事的配合，会导致矛盾和不愉快。
5. 延迟回复
有时候，领导会通过邮件或者电话安排工作。如果你不想干，可以延迟回复邮件或者电话。这种方法的好处是，让领导觉得你很忙，有更重要的工作要完成。坏处是，如果你延迟回复太长时间，领导可能会认为你没有效率，影响评价。
6. 降低质量
如果以上所有方法都无效，最后一个撂挑子方法就是降低完成任务的质量。这种方法的好处是，可以很快的完成任务，释放自己的时间。坏处是，会让领导对你的工作能力有所怀疑，导致评价下降。
每一种撂挑子方法都有其优缺点，根据自己的实际情况进行选择。最好的做法还是尽量避免这些尴尬的局面出现，把握工作机会，做好自己的本职工作，尽量避免领导给你额外的工作安排。
当然了，有时候，撂挑子也是为了自己的利益着想，不要让这种方法成为一个习惯。
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