在日常生活中，这五个行为经济学知识你基本每天都会遇到，只是你自己不知道如何去使用！那接下来随我一起看看这5个行为经济学知识到底有哪些。
01
如何判断一个人有没有实力？《结果偏见》在职场上，我们通常会以什么来判断一个人的实力呢？答案是：结果。做销售的，上级看业绩。做运营的，上级看指标。说白了，从你进入职场的那一刻起，你的实力都被量化了。那一个人有没有实力，真的是只靠结果说话吗？其实这不完全是，因为分短期和长期。短期一个人数据好，除了个人实力、努力之外，还有运气，就好比一家公司的销冠有时候的业绩还不如一个新人好一样。那我们能说这个新人的业绩比销冠得好吗？短期上看是新人好，但如果你把时间线拉长，然后再算平均值，你会发现，结果好的一定是那个销冠，这里排除偷懒不作为等特殊情况。结果偏见的意思是，我们单单凭结果去衡量一个人能力水平的高低，从而忽视了其它要素。
02
公司应该给哪一类员工涨工资？《适应性偏见》讲的是得到的东西，一旦适应了，往往就会让人不会去珍惜，例如女朋友，例如房子、车子、手机等等。刚买回来的时候，我们会额外小心翼翼地保护珍惜，等过了多长时间适应后就开始不那么在意了，这就是适应性偏见。那么公司应该给哪一类人涨工资呢？适应性偏见告诉我们，不应该拿高工资作为激励手段，因为一旦员工适应了高工资，他就失去了前进的动力，因此应该以提成的方式去奖励业绩突出的员工，而不是拿高工资。那么在什么我们可以获得更高的基础工资呢？难道不靠能力吗？是的，高工资靠的不是能力，而是扛的责任，谁扛的责任越高，谁就可以拿更高的工资，这也是为什么管理层做的事情少，拿的工资却比一线销售高的原因，因为管理层身上扛的责任比一线人员大。所以，你现在知道如果在向公司提涨工资的时候，应该做什么了吗？不是去提高你的业绩，而是去主动承担更多的责任，这样你的工资才会水涨船高。
03
为什么你会觉得自己做的菜好吃？《鸡蛋理论》讲的是消费者的一种行为特征，当我们对一个物品付出的劳动和情感越多时，我们就越会高估这个物品的价值。所以基于鸡蛋理论，我们通常都会认为自己做的菜比外面相同的菜要好吃。最常见的是妈妈做的菜，因为是妈妈做的，所以这道菜注入了情感，因此口感上你也会高估。这也说明了为什么泡面、半熟等食品的味道明明没有厨师做得好，但又那么热销的原因之一。第一肯定是便利，第二则是因为你自己动手，对这个物品付出了劳动，所以在你心里面你会高估这个物品的价值，从而反映到口感上。
04
为什么百分之八十的母亲都认为她的孩子非常可爱？《心理概率》大家不要小看你在你妈那里的能力，在她眼里，你颜值爆表，智商超高。然后你就会疑惑，这是我吗？你的疑惑没有错，因为这不是你，这是你妈妈眼中的你，受了心理概率的影响。心里概率指的是人们常常会根据自己的意愿，从而过高或过低地评判一件事物的概率和比例。所以，做事情如果想要做好，建议还是多多遵循客观规律，少点主观意向，这样会大大地提高你的判断力。
05
为什么几十块的护肤品和几百块的护肤品本质上差别不大，然后女生都喜欢买贵的？《凡勃伦效应》做护肤品行业的人都知道，大牌和小众品牌的护肤品功效其实都是差不多的。那么女生为什么愿意花更多的钱去买品质一样的护肤品呢？这里我们就要讲到凡勃伦效应了。我们都知道，人除了物质上的需求之外，还有精神上的需求（心理需求）。女生为什么买贵的护肤品呢？其实不单单是为了满足物质上的需求，还有炫耀、荣誉、自豪、开心等精神上的需求，所以女生一般情况下在不清楚同类产品那个好的情况下，通常会选择买贵的。这除了人们先天性习惯里面认为贵的东西就是好东西外，还有第二点就是贵的东西可以满足人们的虚荣心，让她们在社交中有面子。所以女生在购买护肤品的时候，在经济实力允许的情况下往往会买贵的。这就是凡勃伦效应，有时候满足客户的精神需求也是一种价值的体现。
以上5点就是日常生活中我们常见的行为经济学小知识，小鬼才整理起来供大家阅读，大家可以先保存，以后总会用到的。
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