读者提问：将军你好，最近特想吐槽一下我的同事长辈。
他是某大学退休教授来我们单位工作的，虽不同部门，但有工作上的联系。最近俄乌冲突老是看到他发表一些负面消息，否定俄罗斯，支持美国西方，甚至夸泽连斯基这个跳梁小丑是民族英雄，评价他国会演讲是绝佳教材。
我感觉很不适，敏感时期，发表这样的言论连一点基本常识都没有，没有永远的朋友也没有永远的敌人，虽然历史俄国有诸多不好，但现阶段就是我们的朋友啊，唇亡齿寒，若没了俄罗斯，美国下一个制裁对象一定是中国。
现实中不好说什么，所以只能来网上吐槽一下他，感觉他价值观很有问题，一方面享受着国家的各项福利（分房赶上了，却说由于分房使他失去了斗志，导致没能赚大钱），一面又骂国家各种腐败落后。
不关心自己学院的学生就业率低，整天在群里大谈元宇宙（没有说元宇宙不好的意思），就是觉得精力没用在本职工作上。我内心很鄙视这类人，又无可奈何，该怎么办？
将军答：
放在几年前，讨论“跟周围的人政见不合，该怎么办”这个话题，还觉得遥远，当时甚至觉得这是仅适用于西方政治背景下的议题。
但现在完全不是这样了，政治议题渗透进人际关系中的方方面面，它也成为了人与人筛选朋友、爱人，或者说区分“你们”和“我们”的标准之一，甚至是基础标准之一。
先表明我的回复前提，我不评论你和这位同事的任何政治观点，这里不做是非曲直的判断，我们仅在“差异”这个层面来交流该怎么办。
我同样认为政见相合很重要，但它的重要程度，会因关系不同而不同。
简单划分就是“近关系”和“远关系”。你的同事虽然跟你物理距离相近，但在人际亲疏程度之下来看，它仍属于“远关系”。
“远关系”还包括微信列表里并不常来往的朋友、疏于联系的老同学、某段时间合作过的伙伴和客户等等，都属于这一系列。
而“近关系”是指双亲、来往频繁的亲属、好友、伴侣等等，总之是对你的人生产生重大影响、跟你的生活密不可分，且可能会持续发展关系的人。
如果像这位同事这样的远关系之下，那么“政见不合”产生的影响，无非是让你们不太可能再进一步交流、不太可能成为朋友或者是好朋友，并没有其他更具体的作用发生。
更精密一点计算，你的人生有三万天，你跟他切实产生接触互动的时间加起来可能也不过是30天（类似于看他朋友圈这种甚至都可以通过屏蔽而不发生），那如此说来，一个对你影响微乎其微的人和他的政见，又何必花时间去吐槽、辩驳和采取行动呢？
你仅需要知道他跟你政见不合就够了，不需要再花费任何一点力气去处理。
但话说回来，如此不重要的“远关系”下的人，为什么会让你特意来提问和吐槽呢？我想你也不只是来吐槽，可能现实生活里，你也的确花了多余的时间去思考这件事。
我想这个问题比“为什么他跟你政见不合”更值得去探讨。
这其中的确有正义感、表达欲在作祟，但更内核的诉求是，你希望周围的人都跟你保持一致、不存在分歧和意见相左，你希望时刻感受到自己是正确的，甚至是绝对正确的。
这种诉求并非不正常，但的确是不够实际的，人与人之间即便政见相合，也还会有着诸多差异和不同，人与人之间建立健康关系的前提就是达成共识——求同存异。
所以，把你的美好诉求投射在一位并不重要的同事身上，能理解，但这种投射的目的不是去处理政见不合，而是去正视自己对于人际关系的预期和要求。
世界太割裂了，人与人之间的差异也远比我们曾以为的更大，这种“远关系”下的不合真的不值得你花费时间。
换句话说，他不在“我们”之列，他有他的“我们”，而你不如去花时间找到“我们”，去建立更重要的“近关系”。#三观#
大将军郭，北师大心理学硕士，国家二级心理咨询师，韩寒【ONE】人气作者，著有图书作品《对于自己你还是个陌生人》、《世界偏爱自愈自乐的你》。