新时代枫桥经验坚持源头治理 (新时代枫桥经验源头治理)

司法为民守初心,一枝一叶总关情。为持续坚持和发展“枫桥经验”,推进基层矛盾纠纷排查化解工作,公主岭市人民法院深入落实省高院“1313”工作总体布局和市中院“1237”总体工作思路,在工作中积极践行新时代“枫桥经验”,主动融入地方*党**委政府领导下的诉源治理机制,积极落实司法为民、司法便民、司法惠民各项措施,谱写时代新篇章。

诉调对接,创建“一站式多元解纷”机制。公主岭市人民法院协调司法行政机关创建“一站式多元解纷”机制,制定“诉调对接”机制,全面开展诉前调解工作。成立“公主岭市诉前调解人民调解委员会”。选聘20名调解经验丰富且从事法律工作十年以上的法律工作者为人民调解员,成立“公主岭市诉前调解人民调解委员会”,标准化建设14个诉前调解工作室,开展诉前调解工作。对有调解可能的案件,征求原告同意后录入诉前调解平台,由调解员开展调解工作。调解成功的案件,根据当事人申请进行司法确认,人民法官审查案件后出具确认司法协议效力裁定书,赋予人民调解协议强制执行力;调解不成功的案件,及时予以立案,进入诉讼程序。

践行枫桥经验强化源头治理,枫桥经验擦亮基层治理金字招牌

府院联动,组建专项调解工作室。 对涉及民生或者矛盾纠纷较多的行业,府院联动,成立专项调解中心,高效批量化解案件。 联合市公安局交通警察大队设立“道交巡回法庭”。 联合市公安局交通警察大队设立“道交巡回法庭”,派驻专门调解员常驻,专项调解交通事故纠纷案件,同时邀请保险律师在“道交一体化”人民法庭提供咨询服务。2022年全年,共受理调解案件161件,成功率高达100%。 联合市住建局、街道、社区、物业管理协会成立“物业纠纷调解工作室”。 由法院牵头、府院联动在公主岭市物业管理协会成立物业纠纷调解工作室,派调解员(员额法官)入驻,共同负责物业纠纷调解工作。采用3+3+2工作法,即“自治、法治、德治”+“人民调解、行政调解、司法调解”+“小事小调、大事大调”的工作模式。同时在调解中心设立法治工作室,总结物业纠纷常见的十*法大**律问题并选取具有代表性的物业纠纷案例,编辑成册,实现以案促调、以案促改,同时选取物业纠纷典型法律书籍,供当事人参考、学习。物业调解工作室,成立于2022年7月末,每周四定期派驻两名调解员,同时根据案件数量增加天数及调解人数。公主岭市人民法院聚焦物业服务纠纷的相关举措被最高人民法院《“两个确立”主题教育为群众办实事示范法院创建活动专刊》(第20期)予以刊发。

践行枫桥经验强化源头治理,枫桥经验擦亮基层治理金字招牌

聚焦重点,开展专项诉源治理整治活动。 为从源头预防纠纷,公主岭法院聚焦重点,开展专项诉源治理整治活动。 向乡镇街道延伸,打造“一庭两所”。 全面建立“一庭两所”矛盾纠纷联调机制,人民法庭+司法所+公安派出所“庭所联动”实现各种调解资源之间的信息联通、纠纷联排、力量联动、矛盾联调、高效畅通的基层矛盾纠纷调处体系,细化排查抓源头预防,动态掌握矛盾纠纷。 向基层网格延伸,创建“无讼村屯”。 紧密结合“无讼村屯”示范点工作,充分发挥7个法庭支部贴近村屯、贴近群众的优势,主动了解基层社会矛盾纠纷的“地方性”需求,按照无讼村屯的创建目标,建设21个无讼村屯示范点。真正把司法服务落到群众“家门口”,送到群众“心坎上”。 向企业园区延伸,进行“法治体检”。 在东元精密制造创业创新基地、农嫂食品有限公司等设立驻企工作服务点,与金泰农业高新技术开发有限公司、华翔汽车零部件有限公司等民营企业积极对接,为企业全面进行“法治体检”。

践行枫桥经验强化源头治理,枫桥经验擦亮基层治理金字招牌

践行枫桥经验强化源头治理,枫桥经验擦亮基层治理金字招牌

公主岭市人民法院诉源治理相关举措被法治日报、长春日报、中国长安网、学习强国等媒体予以报道,2022年度被长春市中级人民法院评为“诉源治理标兵单位”并在省级媒体进行报道。

新时代、新征程,公主岭市人民法院将不断践行新时代“枫桥经验”,创新工作理念,完善多元解纷配套机制,大力推进诉源治理工作取得新成绩。