日前，有传言称“富士康深圳厂房要求部分员工从5月1日开始，强制放假4个月”。消息很快在网上流传并引发热议，一时间，诸如“富士康自4月起开始劝退部分员工”的消息也被连带传出。针对上述传言，母公司鸿海这样回应...
2020年一季度，富士康（工业富联）实现营收800.54亿，同比2019年仅有轻微下降；但净利润同比暴跌35.01%，至18.68亿，可见疫情正在对富士康产生影响。
目前富士康面临着两难抉择，一是订单削减、产品出不去，二是国外元器件进不来，制约制造进度。
日前，有媒体报道称，因疫情导致iPhone订单锐减，富士康深圳厂房对部分员工采取停薪留职制，即从5月1日开始放假4个月，至9月1日回岗。
据称，只要员工接受公司4个月的放假安排，公司将在5月12号薪金发放日将6750元的奖励金直接打到工资卡上。而9月1号按时返回的员工还将获得500元奖励。
报道指出，除放假外，富士康从4月起开始劝退员工，另外，郑州富士康上月中已停止招聘，员工加班时数减少，收入锐减，有人因此辞职。
该媒体还分析，认为这是富士康在复工后招聘“用力过猛”引起的后遗症。2月中旬，为刺激复工恢复产能，富士康分次在河南郑州、山西太原、深圳龙华的厂房，招聘数万名员工。谁曾想近期因疫情导致订单下滑，人力供过于求，工作分配失衡问题逐渐显现，富士康只能通过员工放假甚至裁员来解决。
母公司辟谣：假的
不过，上述“富士康深圳厂房因疫情导致苹果订单锐减，要求部分员工放假四个月甚至裁员”消息很快被辟谣了。
对于上述传言，鸿海集团日前表示，目前中国大陆各厂区运作一切正常，并无所谓大规模裁员及休假状况。
另有业者指出，尽管网络传言‘有鼻子有眼’，但未曾听闻鸿海在国内有正式通知休无薪假的先例，因此认为，即便是有采取停薪留职或裁员举措，也只会是针对极少数部门或人群。目前仅富士康部分机构有在五一劳动节排定连8天休假的规划。
据相关媒体报道称，截止至2月23日，富士康郑州园区工人还没有达到3万人，这个数字连其用工高峰期的十分之一都赶不上！受疫情影响，富士康产能实现非常艰难。
据外媒报道称，公司的原计划是在2月底前恢复在中国大陆内的50%生产，并且在计划3月份恢复其在中国大陆内80%的生产。如今看来，这样的计划也是难以实现的。