8月6日，市委副书记宋华英一行到巨鹿县指导调研，实地察看了该县智慧*党**建平台建设和使用情况，并对该县*党**建工作的探索和经验给予了充分肯定。图片来源 巨鹿组工
巨鹿县委常委、组织部部长李志辰一行到巨鹿融信村镇银行调研指导*党**建工作。图片来源 巨鹿组工
8月2日，巨鹿县利用“智慧*党**建”平台开展了第十七次“四统一七结合”*党**组织活动，本次活动主题是“培树星级*党**支部，打造乡村振兴新引擎”，全县650个*党**支部、上万名*党**员集中参加了*党**组织生活。图为县委组织部副部长王树领在主持会议。图片来源 巨鹿组工
8月3日下午，县委组织部利用智慧*党**建平台，举办扶贫政策月对账制度培训会，为全县帮扶责任人讲解月对账清单的填写要求、上传流程等，确保帮扶责任人会建清单、建好清单，进一步推进政策落实，巩固帮扶成效。图为杨朝龙在为大家培训。图片来源 巨鹿组工
图为基层干部通过“智慧*党**建”平台收听收看有关会议。图片来源 巨鹿组工
河北*产党共**员网讯(记者毕立峰 通讯员王兴刚)随着中国特色社会主义进入新时代，组织工作也迫切需要运用新思路、新方法、新模式、新载体，全面提升工作的科学化、规范化水平。2017年，巨鹿县针对基层*党**组织活动不规范、*党**员干部日常管理难度加大、*党**员教育灵活性便捷性不够等新问题，投资249万元在全市率先推出了“智慧*党**建”管理服务新模式，打通了服务基层*党**员群众的“最后一米”。
互联互通：打造新时代数字组工新平台
该县把智慧*党**建平台建设作为信息互联互通的关键抓手，通过上硬件、配软件，形成了上下互联互通的信息化网络体系。
首先实现了网络互联，开通了“巨鹿*党**建网”，与市级网站“邢台*党**建之窗”相链接，并在全市率先推行“县乡村三级设站设点、信息分级发布维护”的运行模式，11个乡镇(区)、291个农村全部有了自己的*党**建网站(页面)，实现了工作定期展示、经验即时分享、工作网络备案。同时，以巨鹿*党**建网为核心，配套推进了“12371巨鹿分站、手机智慧*党**建APP、远程教育管理平台、巨鹿发布和巨鹿组工微信公众号、农村电商平台、*党**旗正红*党**建栏目、智慧*党**校”信息平台建设，形成了“1+8”网络矩阵，推动了信息提速、工作提效。
同时，实现了视频互联，以建设网络会议、网络办公、网络督导为核心，全面建设县乡村三级视频互联系统。在县级，设立巨鹿县智慧*党**建暨重点工作大督查调度中心，在各乡镇(区)设立智慧*党**建工作中心，在各村设立了智慧*党**建服务站，分别安装了视频监控系统、视频会议、视频签到等硬件设备，实现了视频互联、音频互通，为推进精准化、实时化管理奠定了良好基础。
另外，还实现了数据互联，强化大数据分析应用，全面启动了“*党**员信息库、机关干部和企事业人员信息库、干部数字档案库、离退休干部信息库、农村干部信息库、专家人才库、精准帮扶信息库、重点工作责任清单”，配套建立数据分类分级采集、定期更新维护、综合分析应用等机制，确保各类数据上下互联互通、同步更新，为日常管理、考察考核提供了良好的数据支撑。
实时感知：全力破解*党**建工作全天候管理难题
该县针对各基层*党**组织驻地分散，工作督导覆盖不全、效果不佳，日常管理针对性不强、缺乏手段等难题，巨鹿县依托视频网络推行“实时化”、“全天候”管理，破解了工作难题，收到了良好成效。
实现了视频会议、网络讲习。开通了县乡村三级视频会议功能，支持11个乡镇(区)、291个村同时在线会议或各乡镇(区)分区分片视频调度，解决了日常会议交通耗时、效率不高等问题。同时，依托视频互联网络，建设启用新时代乡村振兴讲习所，设立县级视频中心、讲习中心各1个，乡镇讲习中心11个以及部分农村讲习点，打造苏二、南哈口等农村培训中心，同步从县委*党**校、各乡镇、各单位选拔优秀讲师，组建讲习团，围绕乡村振兴、脱贫攻坚、壮大集体经济等课题，采取现场授课、视频授课等方式，每周开展讲习活动，提升了*党**员干部培训的覆盖面、针对性、实效性。
实现了*党**组织活动可视化管理。建立组织生活会“四统一七结合”机制，即每月第一个周五各基层*党**组织“统一时间、统一人员、统一程序、统一督导”，集中开展“政治生日、缴纳*党**费、组织培训、讲*党**课、主题*党**日活动、*党**员议事、*党**务村务公开”等七项活动，各乡镇利用智慧*党**建管理平台进行在线督导、全程指导，确保“三会一课”等基本制度刚性落实。
实现了工作实时监管。建立农村干部坐班视频签到、驻村工作队视频考勤制度，农村干部、驻村干部每天通过视频进行签到、签退，县乡*党**委不定期视频抽查，有效解决了坐班制度执行不到位、驻村干部走读等问题。同时，在各村便民服务站设置1套监控系统，既掌握各村便民服务、工作纪律等情况，又方便了群众通过视频咨询县乡问题，进一步提升了便民服务质量。
智能分析：运用大数据手段全面提升工作精准度
该县充分运用大数据分析的方法和结果，有效解决传统管理模式无法全程留痕、不能大数据比对分析等问题，提升了工作智能化、数字化水平。
建立了智能化督导模式。按照“*党**建工作”“扶贫领域”“重点项目”等类别，分类建立重点工作责任清单，逐项确定推进措施、完成时限、责任人员，并实行动态更新。配套建立网络预警制度，工作进展情况在全县智慧*党**建暨重点工作大督查调度中心设备大屏上滚动*放播**，并根据完成进度设置了“红、黄、橙、绿”四级预警机制，实行提前预警催办、超期报警督办、办结销号处理，加快工作落实。
探索智能化考核模式。探索建立干部实绩档案、帮扶责任人实绩档案制度，依托全县机关干部和企事业人员信息库、精准帮扶信息库，采取干部个人申报、单位审核提交、县委把关入库的方式，全面采集机关干部工作实绩、创新亮点工作、荣誉奖励、群众反馈、处理处分等情况，收集帮扶责任人帮扶措施、帮扶成效等内容，作为提拔调整、考核奖惩的重要依据，提升了工作的精准度。
建立了智能化研判模式。依托*党**员信息库、农村干部信息库，建立*党**员干部队伍建设大数据、智能化研判机制，每年定期分析机关干部、农村干部、后备干部、*党**员的队伍结构，有针对性地提出优化意见，提升队伍建设科学化水平。同步建立工作预警机制，针对“三年以上不发展*党**员村”、农村干部老龄化等问题，及时分析预警，指导有关*党**组织提前介入、提前预防，为破解工作难题、推动创新突破提供了新方法、新路径。
扁平化管理：减少管理层级促进工作提效提质
针对传统组织工作管理层级多、上下沟通程序繁琐的问题，巨鹿县依托智慧*党**建平台，进一步探索推进扁平化管理模式，推行了三项机制。
建立了视频巡播指导机制。为智慧*党**建暨重点工作大督查调度中心配备5名专职工作人员，负责对各乡镇区、291个农村站点进行巡回监督，对干部坐班不到位、便民服务质量不高、驻村工作队考勤不严格等问题，及时通过视频系统进行“点名”提醒、在线指导，强化日常警示，进一步培养了基层干部规范化工作的行为自觉。
建立了县乡村多向交流机制。县级利用视频网络平台，针对重点工作、重大课题，定期采取分区视频会议、点对点调度、多点同步沟通等方式，调度重点工作、研讨重点课题，推动工作高效运转。乡村层面，通过本级申请、县级授权的方式，就专项工作、难点问题向县级请示、汇报，县级调度中心协调多部门解答研究，强化了协同联动，提升了推进效率。
探索建立视频帮办机制。建立网上*党**群服务系统，打造了农村便民服务站、乡镇便民服务中心、县行政服务中心(社保大厅、车管所服务大厅)、县*党**群服务中心四级便民服务网络，搭建起村民“办事不出村”网络服务平台。配套建立视频帮办系统，对群众办事前的疑问，由相关工作人员进行视频帮办，通过视频网络解答办事流程、所需资料等内容，并进行视频预审，确保程序规范、资料齐全，让群众“最多跑一次”，有效提升了便民服务效率、质量。
经过一年多的探索和实践，巨鹿县智慧*党**建初步形成了全域化、数字化、可视化、精准化、效能化“五化”新模式。通过建立网上*党**群服务系统，打通四级便民服务网络，为群众解提供视频帮办、视频咨询、视频预审360余次，群众办事时间平均缩短50%以上，有效解决了服务“最后一米”问题。