关于自由职业的认知 (自由职业一年的感悟)

昨天傍晚,有一位久未联系的朋友发来消息,说自己想要放弃现在的工作,转做自由职业,做一名讲师,因为知道我已经“自由”多年,所以想征求一下我的看法和意见。所以就有了今天上午的一席谈话。

作为一名拥有十几年经验的程序员,也知道仅仅那一句话,并不能代表所有的情况,所以很多具体的需求还是要通过聊天来不断深入挖掘。而且,因为之前也参加过职业生涯规划师的认证培训,所以聊天的过程不知不觉就变成了一次职业生涯的咨询,哈哈哈。

自由职业者的自我认知小结,自由职业需要具备哪些特质

简单寒暄之后,因为关系比较熟,所以就问了个比较深入的问题: 是什么驱使你要出来做自由职业呢?

朋友的回答最终是觉得有更多自由的时间,可以做更多自己想做的事儿。

这和我当初也是很相像,七年前,从最后一家公司(中荷人寿)离职出来,也是因为觉得做一名培训师,可以拥有更多的自由时间,而且可以做更多自己想做的好玩儿的事情。

当然,刚开始的时候就会有一种特别不容易适应,但又必须需要适应的情况,那就是时间可以自己自由支配了,好像一下子变多了,那么到底该如何安排这些时间,就是一个必须要解决的课题了。

而且,自己有时候又是一个比较发散的人,那么就要做出选择,看似多的不得了的时间,如何安排给每一件事儿呢?

在公司里面不会有这种问题,因为每天的工作都要和企业的目标、组织的目标以及团队的目标符合,很多时候都是大目标的分解,每个人就按照公司的战略做好自己的一摊事儿就好了,自己能够决定的只是很小的一部分。

但当自己自由了之后,所有的决定都是需要自己来做的,不免就会有些患得患失,什么事儿都想做,而且什么事儿都舍不得放下,这要如何决定呢?

对于我自己来说,其实也是经过了比较痛苦的选择,也曾经走过一段弯路,但最终的做法还是慢慢浮现出来,那就是找到一条主线,其他兴趣爱好,尽可能都和这条主线去符合;同时又要寻找一些可能性的支线,但只有足够成熟的时候,才会真正转向。

自由职业者的自我认知小结,自由职业需要具备哪些特质

自己出来的时候,兴趣在培训上,因为刚刚参加了CIPT认证培训,也算是入了培训师这个圈子,所以就想着把培训做好。这件事儿也慢慢成为了自己工作的一条主线,后续很多的学习最终都归到了这条主线上。这些学习有好多,现在能想起来的有:贝尔宾团队角色认证顾问、即兴表演、高级隐喻、变革管理、葡萄酒品酒师、帆船水手证书、4D领导力、编导演训练营、团体动力师、组织发展、创新、引导技术、教练技术……这些内容里面有正经的,也有不正经的,但最终很有意思的就是,因为找到了主线,所以都能够在最后在自己的培训课程里面应用到,感觉上就是有一条大河,学习到的其他知识和技能都是其他小河流,最终都汇合到了一起,让大河的水量更足,里面的生态系统更丰富,也能够体现出更多不一样的风景出来了。

但生命就是有无数的可能性,特别是在可以自由决定自己的人生的时候,当然,在这里并不是说做了自由职业才能够决定自己的人生,只是在公司里面,受到的束缚会更大一些,所以很多时候,想要实现自己的理想,但却往往被残酷的现实所打败,或者说,在巨大的压力面前,会有非常大的恐惧,我们可能需要鼓起非常大的勇气,才能够真正迈出那第一步。

当自己可以决定自己的人生的时候,人生的可能性就变得更多了,这些年来的一些词,斜杠青年、U盘型人才,都是自由职业者的代名词,其实,自己非常喜欢的一个人是方励(想要看到他的样子,可以观看一部电影叫做《阳光劫匪》),在他面前,我可不敢说自己是斜杠青年,因为他的跨界要更厉害。他说,很多时候,要“感谢你让我上场”,现在很多支线工作,我也慢慢有了这样的感觉,因为自己在敏捷、培训、游戏化方面的一些行动,开始有更多领域的朋友来和自己合作,一起做一些更有意思,也更有意义的事情。也许不知道哪一天,哪些工作也会变成主线,但至少现在,还不知道……人生每天都有很多不确定的事情发生,本身就是一件很有趣的事情,不是吗?

自由职业者的自我认知小结,自由职业需要具备哪些特质

随着谈话的深入,我又问了朋友第二个问题: 你觉得现在出来做讲师,能力能否支撑现在的生活?

对于这个问题,朋友让我先等了一会儿,然后仔仔细细算了一笔账,然后告诉我,虽然现在看,做讲师的收入大概是现在的一半左右,但还是可以维持基本的生活的。

这倒是比我当初出来的时候好多了,自己当初从公司出来做自由职业的时候,完全是凭着一腔热血,没有过仔细的计算,哈哈哈。

不过,既然选择了一种全新的工作和生活,就不能仅仅看是否能够维持以前的生活标准,或者说用以往的标准来衡量新的工作。

所以,在做自由职业的时候,更多时候需要更强的能力,而不仅仅是在公司里面的样子。因为在稍微大一些的企业里面,每个人都像是螺丝钉,只要能够完成自己的一份工作就好,很多事情是不需要考虑, 但自由职业,很多时候需要事事亲力亲为,这就需要更多的能力。

比方说做一名自由培训师,绝对不仅仅是能讲课就行了。

当年做程序员的时候,自己就是一名流程上的全栈工程师,从需求分析、设计、开发、测试一直到后期运维,都期望自己来搞定。

现在做培训师的时候也是一样,从客户需求调研,到设计课程、交付课程,甚至有些时候还会涉及到合同签订,后期收款。

自由职业者的自我认知小结,自由职业需要具备哪些特质

而其中最为重要的就是和课程相关的,那就是设计课程和交付课程,这就需要从内容和形式两个方面入手。想要有更多的内容,那就需要有大量的阅读和学习,积累更多的知识,而且需要在合适的情况下进行时间,毕竟实践是检验真理的唯一标准,而且通过实践,我们可以对知识进行更加深入的思考,进而把知识真正转化成为技能;想要有更加丰富的形式,让学员们能够在课堂上更加投入,那就需要实验各种各样的形式,绝不仅仅是讲授就可以的,视频、交互讨论、游戏等等形式,都是在培训中经常会用到的。另外,在交付课程的过程中,很可能需要根据学员们的反应来给出相应的内容和形式,这就需要有更多的积累,为一天的课程准备两天的东西,那样才能够得心应手游刃有余。

所以,这也是我这些年,每年都会花费几万元钱去参加各种各样的课程去学习,你要知道,这对于一位抠门的金牛座来说,是多么困难的一件事儿,哈哈哈。

而且,接受了一位老师的建议,每年都会给自己在培训上设立一个非常简单的目标,那就是产出一门新的课程,只有这样,才能够 把自己学到的东西不断转化,不断实践,才能够真正形成一些属于自己的东西,而不仅仅是原封不动地照搬过来。

自由职业者的自我认知小结,自由职业需要具备哪些特质

而且,很多时候我们要两条腿走路。就像是公司里面,一边要做项目,一边要做产品,项目是为了生存,能够更快、更稳定地获得收入,而产品是为了发展,有一定风险,但确实为了更加长远的目标。作为自由培训师,一方面要讲一些成熟的课程,或者做一些咨询顾问的工作,那些可以更好滴保证生存,另一方面一定要不断学习和进步,让自己不断成长,创造出一些不一样的课程出来,那是为了未来更好的把自由职业这条路走下去。

最后,也和朋友聊了一些作为 自由职业者和在公司里面打工不太一样的东西。

特别大的区别就是,在公司里面打工,做再多可能也是公司的,所以很多场合要突出的是公司,而不是个人,毕竟集体的利益要大于个人利益。可能因此个人的驱动力也不会有那么强。

当自己做事儿的时候,很多的时候需要打造个人的品牌,在更多的社群里面体现出自己的价值。

自由职业者的自我认知小结,自由职业需要具备哪些特质

自己在敏捷社区里面已经混迹了十余年,先后创办了大连、沈阳、长春三个敏捷社区,并在社区里面做过记不清多少次的分享了,从而也认识了全国各地的众多志同道合的伙伴,这些都为自己的自由职业之路能够走得更长打下了良好的基础。

很多时候,我们会发现,在公司里面最大的价值体现可能就是工资加上奖金,也就是钱。但在我的自由职业的生涯里面,很多时候,钱并不能够提供最大的驱动力,仅仅为了钱而工作,那不如还是在公司里面待着就好,根本用不着跳出来折腾。

那么,作为自由职业,更大的价值体现在什么地方呢?我觉得可能就像是培训师课程里面说的那句话:影响他人做积极性的改变。

我们对于工作、对于生活的状态,注定会影响一些人,因为在自由、放松的状态下,我们对于生活和工作的态度都是不一样的,而且,对于很多事情的看法也会不太一样,会从各种各样有趣的角度去看待问题,这样的Being的状态,总是会有人感兴趣,当时机合适的时候,他们也会做出一些积极的变化,比方说通过学习和提升让自己的工作更加轻松,比方说也用乐观积极的态度去看待工作里面的问题,也有可能在某一天也走同样的路,开始从事自由职业,也说不定。

自由职业者的自我认知小结,自由职业需要具备哪些特质

和朋友将近一个小时的聊天,也让自己梳理了这些年作为自由职业者的一些体会和感悟,期望这长长的一篇文字对于大家有些影响,哈哈哈。

其实,这段谈话是围绕职业生涯规划的:兴趣、能力、价值观展开的,如果你也对自己的职业生涯有困惑,想要和我聊聊,就联系我吧~~