大学毕业生就业难是社会上一直探讨的问题，虽然说365行，行行出状元，但依据现在的社会形态，并不是每个行业都很吃香。最受欢迎的行业有公务员，国企和事业单位，但报名人数多，竞争激烈。
也有最冷门的行业比如工商管理，市场营销，心理学等即便学了也无法快速找到工作。一部分毕业生毕业后选择回老家自主创业，另一部分人则垂头丧气，干脆回家当啃老族。
一、两大行业出现用工荒，月入过万竟无人问津
随着经济的快速发展， 社会上有很多的优秀企业都有对人才的需求。只是企业也在不断发展，需要高学历，有技术的人才较多。所以大学生必须要提高自己的技术能力，工作机会才会更多。
并不是只有在高端企业工作才能有高薪职位，社会上还有其他行业，对学历要求不高，虽然有很高的工资，但是依然得不到大学生的青睐。比如制造业和运输业。大部分90后大学生对这两个行业不感兴趣，这到底是为什么呢？
首先，制造业和运输业是市场上必不可少的行业，每年都有大量的人员输入和输出。可最近两年却登上了最缺工人排行榜，在岗人员严重缺失，几乎没有90后年轻劳动力，使行业发展形势成下降趋势。
运输业中工作虽然简单，但员工数量逐渐减少，员工的年龄越来越老龄化，而年轻大学生的比例不到百分之三，一大部分都是70后和80后坚持在工作岗位。并且运输业属于大型机械车运输货物，都需要考下货车司机C本才能有资格做这份工作。
况且运输业工作量较大，常年驾驶汽车，劳碌奔波，可能会造成职业病，经常夜里加班，公路上发生交通事故的风险很大，虽然运输业工资很高，但员工的身体健康遭到了极大伤害。
制造业也非常辛苦，基本都在流水线上工作，日复一日重复着每天的工作，工作性质单调，毫无创新性和挑战性，对大学生并没有太大的吸引力。大多数学生看不上这种没有前途的工作。
运输业和制造业发展空间很小，没有晋升机会，对年龄都一定限制。超过40以上的员工没有就业资格，因为年龄大的头脑手脚也不够灵活，会拖拉工作进度。两个职业虽然简单，但也是有门槛的。
大学生年轻有活力，思想超前，但90后的大学生更加着重追求工作幸福感。而枯燥无味一眼就能望到头的行业即使薪资过万，也毫无吸引力。所以运输业和制造业正在面临用工荒的危险。
二、大学生就业难的原因
毕业生找不到工作原因有以下几点，首先一部分90后毕业生从小被父母娇生惯养，没受过一点苦。只想找轻松一点的工作，可以坐办公室里一边办公一边吹空调，不想每天都在外劳碌奔波，风吹雨淋，毕业生认为不值得这样做。
还有些毕业生眼高手低，好高骛远，明明有一些工作适合自己做，却由于自己的眼光高，不愿意放下身段去尝试，一些不切实际的想法和现实大相径庭。其次毕业生能力差，专业知识掌握不牢固，与自己专业相关的工作又不能完全胜任。
毕业生在大学四年生活中一味的贪玩，不学无术，浑浑噩噩的沉迷于游戏，将学业全部荒废掉了，才导致毕业生步入社会后没有任何真才实学面对社会上的竞争，更没有一项强有力的专业技术做支撑，最后只能被残酷的社会淘汰。
最后由于近几年新型网络产业的兴起，短视频和网络直播的平台迅速发展，不少年轻人通过短视频或网络直播赚得盆满钵满。对90后毕业生有非常大的吸引力。
因为网络行业不需要学历不需要专业，门槛特别低，人人都可以做。大学生们正是看到了网络的优势，很多大学生放弃自己的专业工作选择了网络直播和短视频的行业，但网络市场经过3年的发展已经逐渐饱和，参与人数众多，竞争力非常大，大学生想要做出成就有一定难度。
总结：虽然运输业和制造业既辛苦又没有机会，但当这两个行业经过改革成为高级管理企业时，还是有一定的优势存在，毕业生只有提高自己的综合能力才能有更好的发展前途。