企业发展到哪里、重大项目推进到哪里，公安保障服务就跟进到哪里。
近年来，长沙高新区公安分局坚持以*党**的二十大精神为指引，牢固树立“ 法治是最好的营商环境 ”理念，聚焦主责主业，落实“四零”举措，切实以新安全格局保障新发展格局、以高水平安全保障高质量发展，为辖区经济社会发展创造了优质高效的服务环境、安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境。
拧紧“安全阀”，统筹谋划“零懈怠”
始终把优化营商环境、护航经济发展摆在突出位置，作为围绕中心、服务大局的重要举措，与公安主责主业同研究、同部署、同推动。先后出台了《服务‘三高四新’一项目一领导一警官工作机制》《警企联系系列工作制度》《服务经济发展、优化营商环境实施意见》《产业园区打击治理电信网络诈骗犯罪宣传活动实施方案》以及服务夜间经济等多个文件。严格落实日报告、周调度、月督导、季考评制度，实行责任*绑捆**，确保责任上肩、主动作为、全程督导、全面推进。
点亮“信号灯”，守护平安“零缺位”
“您觉得现在治安情况怎么样？”
“安全！时时都有警车到周边巡逻，你们也天天来这里走访、检查，我们很放心”。
日常工作中，分局民警在企业工地走访检查时，询问企业负责人和员工，得到的是“ 安全 ”、“ 满意 ”和“ 放心 ”的答复。
“ 警车常转、警灯常闪、警察常见 ”，已经成为高新公安守护平安的标识。围绕企业、商铺及广场等人员易聚集场所，采用车巡与步巡、联勤与联动、定点与流动、着装与便衣等多种巡逻模式，最大限度屯警街面，震慑犯罪。 辖区盗窃案件发案率同比下降46%。
严格落实“1、3、5分钟”快反机制，科学设置点位，合理规划巡线，织密防护屏障。完善“一企一档”，建立健全治安防范、安全隐患等企业信息资料库，未雨绸缪，防范未然。不定期组织拉网式“治安、消防、内保”专项检查，全面排查安全隐患，消除不安定因素。今年以来，共组织统一清查排查行动5次，发现并整改安全隐患11处。
攥紧“铁拳头”，打击犯罪“零容忍”
围绕公安主责主业，结合正在开展的“风雷行动”，坚持以“企业呼声”为导向，做到有警必接、有案必受、立案必查，认真解决企业反映问题，主动为企业提供预警信息，严厉打击强揽工程、恶意*薪讨**、阻挠施工、堵门堵路、盗抢骗等侵犯企业合法权益、破坏企业生产秩序的违法犯罪行为，实现 快速受理、快速侦查、快速破结 ，确保企业以最快速度恢复正常秩序。
3 月初，辖区某公司运营的“GG 租号平台”因出现系统漏洞，被人以“蚂蚁搬家”方式盗窃资金 11 万余元。接警后，分局迅速启动合成作战机制，刑侦大队、网安科与麓谷派出所紧密配合，快侦快破，抓获了4名犯罪嫌疑人，为企业挽回了经济损失，受到企业好评。今年以来，共侦破涉企刑事案件5起，刑事打击8人，移送起诉4人。
当好“勤务员”，服务企业“零距离”
“你们（企业）有什么困难，需要我们（公安机关）解决的，尽管提出来，属于我们职责范围内的，我们一定全力帮忙。”雷锋派出所社区民警杨益实地走访辖区企业时，认真倾听需求，针对安全防范、警企共建、涉企纠纷等事项，与管理层和员工进行探讨和交换意见。
分局各*证办**窗口聚焦“ 急难愁盼 ”，开辟了企业优先办理“ 绿色通道 ”，设立了雷锋示范岗、*党**员示范岗，全面加强*证办**人工指引，全力推行网上预约、电话咨询、延时服务、上门服务，最大限度解决企业上班加班*证办**不便难题，实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”。
各派出所全力推进警务前移，提升警务效能，项目警官以警务室为依托，辐射周边，确保 企业呼叫、随叫随到、服务周到 。充分发挥警企联防微信群、企业员工微信群效能，第一时间发布各类防诈骗预警信息、安全知识，切实提升企业及员工安全防范意识和防范能力。大力弘扬枫桥经验，不断完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，积极构建多元化调解格局，切实把矛盾纠纷化解在萌芽，解决在源头。
4月12日，送货员刘先生报警称，他将某公司预定的价值4000元的脚手架送到工地后，负责人以产品质量不符合标准为由将货扣下，并拒绝付款。双方发生争执，引来群众围观。下沉雷锋派出所锻炼的办公室民警肖明闻讯赶到现场，了解到纠纷的分歧点后，从口头协议、品牌标准、质量技术等方面，分别与双方论证、做工作。不久，双方达成和解，并不约而同地向民警表示感谢。
今年以来，共为企业解决急难愁盼118个，收到企业送来感谢锦旗16面，调解涉企矛盾纠纷166起，调解率98%。