2019年前，对于退休中人的养老金都是按照一定标准预发，大多都是按照2014年9月(也就是养老金并轨前)的工资标准来计算的，所以相对不高，那么新老办法结合计算下的养老金发放标准是怎样的，也是很多退休“中人”的期盼。

按照新办法，对于超出老办法的养老金部分分为10年按照比例进行递增，第一年(2014年10月-2015年12月31日)期间退休的人，发放超出养老金部分的10%;第二年发放20%;第三年30%，以此类推也就是说，到今年2019年退休，能补发超出养老金的一半!

事业单位“中人”养老金:这些你需要知道!

一、事业单位中人养老金缴纳方式

由社会统筹与个人账户相结合的制度，基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳的部分为本单位工资总额的20%，个人部分为本人工资的8%。

除此之外，机关事业单位还会建立职业年金制度，个人按照4%，单位按照8%的比例缴费，这笔款项将会计入职业年金个人账户，在退休之后随着养老保险涨幅一起发放。

需要注意的是，中人”退休后，其领取的养老金由基本养老金(基础养老金、个人账户养老金和中人专享的过渡性养老金)、职业年金组成。

二、养老金并轨:中人早退好还是晚退好?

在这10年的过渡期内，早几年退休的中人和晚几年退休的中人，那个比较好?如果同岗人员，晚退休肯定要高于早退休，毕竟要多交几年的养老保险和职业年金，账户上面的金额会要高点，职工平均工资水平也会多涨一点。

机关事业单位养老金“并轨”是为了缓解财政压力，不管大家是看好还是有其他的情绪，这都将是必然。

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