年底了，辛苦了一年，随着物价的上涨，工资不够用，每个人都希望能加点工资，可是怎么开口呢？
今天分享一招，走7步，工资到手！
第一步：展现个人价值，阐述依据
任何谈判，摆事实都是非常重要的谈话方式，如讲述自己的工作业绩：
话术：王总，我来单位已2年了，现在的薪水还只一个转正大学生的标准，而我去年在公司的业绩考评是A，名列部门的前X名。我负责的........项目，取得了.....成绩。
第二步：提出加薪的要求
在谈加薪过程中，一定要提出明确的加薪幅度。要知道，幅度500还是2000，结果差异非常大：
话术：王总，我今天找您是希望得到加薪，我期望的加薪幅度是***。加薪后我可以发挥更大的潜力，希望自己能为公司做出更大的贡献。我不希望让你感觉到我只是为了钱才工作，但钱是每个人都不能回避的因素，基于我过去的业绩和工作表现，我认为加薪对我来说是公平，希望您能考虑这个问题。
第三步：说明自己未来的工作计划
第一步已经说明过去的工作业绩，现在要介绍未来的工作计划：
话术：王总，如果您同意给我加薪，我会非常开心，我接下来的工作安排是...................我知道部门的KPI是.........我会在.....方面做出更大的贡献，帮助部门完成业绩。
第四步：有效征询对方观点
你需要听到老板的声音，根据他的反应来修正你的观点与表达：
话术：我想知道您的看法，想知道您对我工作是怎样评价的，想知道您对我工作还有哪些建议？
第五步：如谈话不顺利，找到彼此共同点，表示赞同
话术：我们都希望公司是一个讲求奉献的地方，这点我完成同意，希望公司能节省成本，这点我也完全认可。包括一个人不应该完全为了钱而工作，我也认同。
第六步：根据领导反馈调整表达，对需求补充说明
话术：我要补充的是，我进入公司时，工资是........,现在经过2年，我的业绩考评是A，可我不明白为什么优秀的绩效，而我的工资水平始终没有改进。
您的意见可能是希望我还会这个工资继续工作下去，这样可能会导致我的工作积极性降低，也可以会离职。
我对公司感情还是蛮深的，并不想轻易离开。我希望您能帮加薪，同时给我委派一些新的工作，我愿意为公司做出更大的贡献，创造更多的价值，而我的生活也可以得到改善，您觉得怎么样呢？
第七步：得出具体结果
话术：我知道公司运营需要考虑节省成本，但我也需考量个人的生活，我想知道，您什么时候可以给我答复。
如果再第四步后，就直接得到比较良好的反馈结果，就可以跳过第五步、第六步，直接进入第七步。如果你按照以上的步骤，相信你加薪成功率是100%！
