社交商城最火的时候，80%的企业用的都是这套制度的底层逻辑，这是一套社交商城会员制裂变制度。

王介威老师带大家一起看一下这套制度，详细拆解整个制度，一共分为3个板块，分别是：

• 第一板块：店主
• 第二板块：优质店主
• 第三板块：战略合伙人

第一板块：店主

如何成为最初级的店主？王介威老师拆解：只需要购买一个399的礼包，成为店主之后将会获得5个权益：

• 权益一：自购省钱，购买产品获得了优惠。
• 权益二：分享赚钱，分享给非店主的用户自己获得返利。
• 权益三：招募新的店主，推荐新的店主获得100元的推荐奖励。
• 权益四：50款的礼包，花399你任意选择其中之一。
• 权益五：获得400元的优惠券。这里优惠券有大优惠券和小优惠券之分，你在购买产品的时候，可以用优惠券进行抵扣。

这是店主的权益

第二板块：优质店主

在店主上面，有一个叫优质合伙人的等级，如何成为优质合伙人？

• 第一：你是店主
• 第二：推荐20个店主，直接成为优质合伙人

优质合伙人将会有5项权益

• 权益一：自购省钱
• 权益二：分享赚钱
• 权益三：推荐新的店主，将会获得200元的推荐返利
• 权益四：优质店主旗下的店主团队，如果推荐一个新的会员，店主拿走100，你还会获得100块钱的差额
• 权益五：作为优质店主，你下面所有店主产生的业绩20%你拿走。也就是说你下面如果有一个店主赚到了100块钱，其中20块钱作为你的管理奖

第三板块：战略合伙人

在优质店主上面，有一个叫做战略合伙人的等级，如何成为战略合伙人？王介威老师拆解有三个条件

• 条件一：你是优质店主
• 条件二：你旗下有5个优质店主
• 条件三：你整个团队中，所有的店主加在一起超过750人

战略合伙人有7个权益，王介威老师拆解

• 权益一：自购省钱
• 权益二：分享赚钱，和前面两个等级的权益一样
• 权益三：推荐一个新的店主，你将会获得260元的推荐佣金
• 那如果你旗下的优质店主推荐一个新的店主，他拿走200你还剩下60
• 那如果你下面的店主推荐一个新的店主，他拿走100，你剩下160元。这就是通过团队招商获得的差额
• 权益四：...
• 权益五：...

• 权益六：你可以获得你旗下的店主和优质店主他们收益的10%。也就是说你下面任何一个店主或者优质店主，他们赚了100块钱，你将会拿走10块钱作为管理奖
• 权益七：自己旗下所有的团队，无论是店主还是优质店主，只要是他们推荐了一个新的店主，你都会获得20块钱的佣金

这就是战略合伙人的权益

第四板块：点评

经过王介威老师拆解，整套制度并不复杂，一共三个等级，店主、优质店主和战略合伙人。

这套奖金制度是社交商城企业，最常用的奖金制度蓝本。很多的社交商城企业都是在这套奖金制度，进行优化，进行升级，设计出特具特色的会员制奖金制度。