我一直都很好奇,总裁为什么可以年纪轻轻就可以拿到年薪65万,这在普通人里面已经算是比较好的了,因为自己的好奇,我就去了解了一下我们部门的发展史,原来之前部门的老大,工作还行,管理很差,搞得部门乌烟瘴气的,最后还是现在的总裁,拿着自己做的管理制度,才把部门拉回来。真不容易。
下面是总裁做的管理制度手册,拿来和大家分享一下。
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