为企业提供101%的满意服务，一直是淮安要打造的一张提升营商环境服务的名片。为落实《国务院办公厅关于印发促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）的通知》《省政府办公厅关于印发江苏省促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）的通知》（苏政办发〔2022〕76号）要求，淮安市结合残疾人工作实际和企业需求，推出四大举措。
淮安市残联走进企业，深度调研企业需求，召开座谈会宣传安置残疾人就业惠残政策。
制定服务企业10项清单，重点解决残疾人就业中的难点和痛点。 淮安市残联通过“淮安残联”微信公众号向全市企业发布上门岗位开发指导、现场招聘求职对接、上岗手续全程代办等10项服务清单，充分调动企业吸纳残疾人就业的积极性，让企业无忧安置残疾人就业。
联合税务*党**支部，为企业提供惠残政策宣传解读。
深度调研企业需求，走进企业，想企业所想，提供心到心的服务。 召开无障碍改造需求座谈会，充分调研企业需求，投入近30万元为淮安全市10家企业提供无障碍改造服务。与人社、税务部门开展2场惠残政策集中宣讲，上门为雪莲花家纺等企业提供税收安置残疾人优惠政策宣讲服务，为膳魔师提供残疾人岗中培训补贴，解决残疾人心理困惑、疏解精神压力。淮安市区为89家单位提供90万元的达比例补贴和超比例奖励。挂钩帮扶苏铂威等五家企业,提供101%服务。
助残日期间，结合残疾人需求举办公益联谊招聘会。
强化市县区联动、残联和社会机构联动、机构和残疾人互动、机构和机构互动。 发挥各自优势，通过*党**建联盟，提供强强联合服务，促成残疾人就业，联合市税务局等*党**支部，携手开展就业援助月、助残日大型求职招聘活动，服务企业30家。每月15日，淮安市县区联动举办残疾人专场招聘会。全年累计举办职业推荐会26场，帮助205名残疾人达成就业意向。集中采购残疾人职业介绍服务，动员4家人力资源公司常年与残联合作，对积极吸纳残疾人就业的按比例企业，创新思路，在提供残疾人职业介绍服务同时，为企业安置残疾人提供全程社保、医保、税收返还代办服务。
淮安市残疾人就业部门、市人社局合作开展残疾人招聘会，提供求职对接服务。
利用新载体大数据平台，科技加持提供数字化、便利化的精准服务。 联合税务、人社大数据库，采用数据比对等手段，减少往年残疾人证、社保、医保的材料提交。全面推广全国按比例就业联网认证，企业“不见面“审批，全程线上办理、提交审核，服务企业614家。为企业搭建和残疾人双选平台，通过中国残疾人就业创业网络服务平台，为企业发布岗位招聘信息，完成线上招聘、求职双向互动。借助省残疾人服务网，公开残疾人跨省通办、省残疾人创业补贴、达超比例补贴的办理流程。
残疾人稳定就业的背后，是残联通过政府购买，为企业提供税收返还全程代办一条龙服务。
提供量身定制服务，作为残联部门反哺安置残疾人就业企业的创新举措，以调动企业的积极性为切入点，以解决企业实际需求为着力点，以提供精准服务思维为导入点，进一步提升营商环境。下一步，淮安市残联将继续围绕促进残疾人就业的大方向，深化完善各项服务内容，解决残疾人就业“最后一公里”，实现企业、残疾人、社会、政府四方共赢。