大龄农民工真是太难了，干最脏最累的活，拿最低的工资，受到不公平待遇连说理的地方都没有。
堂兄今年55岁，在一家复合材料厂上班，工作又脏又累，每天上班都要戴着防尘面罩，浑身上下，满头满脸都是厚厚的灰尘，眼睛像是涂了眼影一样，洗也洗不干净，哪怕是寒冬腊月，天寒地冻，他每天也得洗澡。
堂兄每天的工作内容就是投料，将口袋里的材料提过来倒进投料槽里，每天数十吨的材料都要经过他的手一袋一袋地倒进去，没有力气是根本干不了这活的。
工作脏累不说，工资高点也行啊，可偏偏工资还很低。刚开始的时候是8个小时160块钱，干了没多久他们这个小组便被调整为两班倒（其他小组仍然是8小时160），早8点到晚8点。白班184元/每天， 管两顿饭。夜班每晚补贴8块钱，不管饭，也就是192块钱每天从晚上8点到第二天早上8点，没饭吃。做六休一，每月除去保险也就4千多块钱 。
工作又脏又累，工资低也就算了，毕竟大龄农民，工作不好找，大家也认命了。可是他们单位还特别不尊重员工，不拿员工当人看，只拿他们当机器，并且经常违规操作。许多人不堪重负，实在受不了这种工作强度和恶劣的工作环境，纷纷选择离职。厂里的员工是更换一批又一批，能坚持下去来的都是特别强悍的人，不管是体力还是忍耐力都特别的强。堂兄便是是这为数不多的强悍者中的一员。他吃苦耐劳，为人厚道，不喜欢斤斤计较。家里压力也大，堂嫂身体不好，不能干活，儿子刚大学毕业尚未成家，所以再苦再累他都咬牙坚持了下来。
尽管坚强如他，也因为不断增加的劳动量，连续超负荷劳动，终于被累垮，不得不黯然离职。
由于不断有人员离职，新的员工又没招到，就出现了岗位空缺，但是厂里又不想产量受到影响，机器依然全开，于是就让堂兄兼顾拉料卸料的空缺，自己把一车材料拉过来，自己卸料，然后自己再投料。
这样一来他的工作量就太大了，长时间下来铁打的人也吃不消啊。堂兄终于被累垮了，这才找到人事部，反映说自己感觉不舒服，想请假去检查一下身体，没成想，得到的答复竟让他的心顿时跌入了谷底。人事部负责人说道，看来你是胜任不了目前的岗位，要么辞职，请假是不可能的，批不了。堂兄也是实在忍受不住，坚持不下去了，不得不离职，于是在当晚下班以后，他没有打辞职报告便黯然离厂。第二天下午人事让他过去办理离职手续，便出现了开始那张聊天记录，他与人事负责人的一番对话。
试问，你们见过这样的企业吗，员工生命病不给请假，强行辞退，他们这样做对吗？
农村大龄农民工该如何维护自身的合法权益呢？这些弱势群体的切身利益怎样才能得到保障呢？
（事情后续发展请看 农民工生病请假 被企业强行辞退 下）