简历是你进入心仪公司的敲门砖。
一份专业且颜值高的简历，能带给你更大的面试可能，也能给面试官留下一份良好的初印象。
简历是用来找工作的，是用来展示自己的优势，并力求能够和应聘岗位匹配，进入面试，拿到offer的。被认定能进入面试环节的简历，一定是能让HR在第一眼就看到你和岗位是完全匹配的。
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1. 提炼招聘信息，提高简历与应聘岗位的匹配度
写简历前仔细研读招聘信息，提炼其中的，针对岗位要求写相应的要点，让HR第一眼就看到他想要的能力和技能。
把反复出现的词语圈出来，对照这个招聘要求，重点突出你的优势。
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2. 精修你的简历
2.1 教育背景
放到第一位，对于在校学生而言，学校本身就是个大护身符。
一般就是学校、学院、专业/学位、成绩、课程、荣誉。最敏感的就是成绩。4种写成绩的方法：全科GPA，核心GPA，单科成绩，不写成绩。推荐第一和第四种。
2.2 提炼并突出实习经历/工作经历
⑴实习经历
太少情有可原，没做过就是没做过。
支持合理加工，反对艺术创造。对付太少，唯一的办法就是深挖，穷尽实习中做过的每一件事，并且尽可能赋予一件事情更多的意义。
对付太少，还有一种方法是加一些实习以外的专业活动，比如XXX培训、XXX夏令营、XXX访问体验等等，前提是这些活动与申请有直接关系。申请金融机构，放个快消的培训参访没啥意义。同时，记得把标题里的“实习经历”改成“商务实践”（英文可以写Professional Experience）之类的。
实习最多写4个就够了，再多也不会加分了。挑几个自己做的最深入、和申请职位最相关、无论面试官怎么问都能缜密对答的实习吧。
⑵工作经历
近期工作经历放在前面详写，远期经历放在后面适当略写。
撰写工作经验时用时间倒叙法。
最重要的不是你做过什么，而是你做出什么成果
HR想知道的是：你是谁，能为团队提供什么价值。所以，在写简历的时候，你要针对应聘岗位的需求，以及自己的定位，突出自己的成果和优势。
一个好的方法是多使用动词、量词和行业专有名词（凸显你的专业性），把你的工作经历、项目经历结构化。
动词+工作内容+方法+结果
分析/撰写/策划/协助/主导/独立完成/或其他动词+具体工作内容+通过什么动作（如分析XX数据、运用XX工具、与XX协作）+获得什么可量化成果（如完成客户年度审计工作、撰写x份报告、提升团队协作效率x%、增加粉丝/关注x个）
⑶只写与应聘岗位相关的经历
这里要讲的是简单原则，主要体现为四个字：为所当为。
你的简历框架里面的项目，都是用来证明你是可以胜任这个岗位和让别人觉得你是有潜力的。对于那些无关的项目，毫不犹豫地删除吧。
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2.3 自我介绍
一句话介绍很重要，决定HR对你的兴趣有多大。
可以参考这5种方向：
介绍你的突出经验：eg：两年新媒体写作经历，X篇50万+
开启“老东家の光环”：eg：阿里最年轻的xxx
介绍你对工作的认识：eg：做推广，不仅看阅读数，我更关注实际转化
介绍你与对方公司、产品的交集：eg：《每天听见吴晓波》的重度用户，累计收听233期
个性化的介绍：eg：街舞8级的新媒体小编
2.4 自我评价
自我评价也很重要，这是你唯一可以用能力之外的品质额外加分的地方。（写三条，每条20字即可）
基本上可以分成这三个步骤：
步骤一：与应聘岗位职责匹配的突出能力
出色的文案能力和用户运营能力，能够带动用户流量
步骤二：表明自己与公司的交集及强烈加入公司的愿望
我是贵公司XX产品的忠实用户，喜欢公司产品，希望能加入公司一起奋战
步骤三：尽量写与公司产品相关的爱好，如果实在没有就写一写特长
平时爱好阅读财经类杂志、视频节目；唱歌、街舞
2.5 其他信息
这是个大坑，什么都能装，但一般来说，装的都是语言、技术能力、兴趣爱好、荣誉这么几样。语言的重要性不言而喻，英文居多，四六级、托福、雅思、托业、剑桥商务、GMAT、GRE，挑成绩最漂亮的写就是了。会二外的话固然好，但要确保自己真有两把刷子，否则别随便写。
技术能力和兴趣爱好就八仙过海了。兴趣爱好最好别写读书、电影、旅行之类的，这些没有附加值。当然，如果你自己写了本书（哪怕没出版）、拍了部电影（哪怕是微电影）、去了个很神奇的地方（丛林科考、沙漠徒步），一切另论。
所以，原则就是：没什么不能写的，但写了就要保证足够吸引人。
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3. 排版
一定要干净整洁，让HR在20秒内看到重点。
一般的阅读顺序是呈倒L型的，先从左往右，再自上而下。
⑴ 字体
不要超过三种字体。中文简历正文部分宋体即可，区分度主要靠加粗和字号来实现。
英文简历没啥好说的，Times New Roman美味可口人畜无害。
中文简历中不可避免地有英文字符和数字。请和英文简历的字体保持一致。
⑵字号及修饰
第一层：名字和标题（放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰）
第二层：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题（英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用1.5pt的线分隔）
第三层：学校、公司、社团名称（可选英文大写字母，加粗，标准字号）
第四层：部门和职位（可选加粗，可选英文斜体，标准字号）
第五层：具体内容/正文（不做修饰，用bullet point分条列示）
几点注意事项：
中文别用斜体。英文手写天然就是斜体，看上去也美观。
下划线尽量避免。标题通过加粗、字号、分行就足够区分了。
正文尽量不加粗。因为标题中注定大量使用加粗，使得加粗在简历中有了特殊的层次含义。
⑶间距
保持行、段间距一致。
对齐：选择左对齐，对齐之后四四方方浑然一块，看着爽。
字数：公司或学校名字太长，看一下是否有简称。
⑷标点符号
中英文标点各回各家，别乱跑。中文简历除了千分位符这样约定俗成的符号，剩下的一律用中文标点。英文简历中不要出现任何中文标点。英文标点后面要加空格，中文的不要。
最后，注意标点符号的层次问题。最明显的三个层次就是「、，；」。顿号不用说。如果一句话里要表达两块意思，每个意思又不止一句话，就别全用逗号了，中间；一下吧。
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⑸杂七杂八
空格别乱用。
页边距要对称。上下不对称也就勉强罢了，左右不对称要命。
对齐。整个简历的最左和最右一定要齐（用表格的一大好处）。中间看情况，同一层级的要对齐，例如所有的学校名称、公司名称、社团名称都要对齐，所有的时间都要对齐，所有的地点都要对齐，所有的bullet point要对齐等等。
使用PDF。别给人发Word直接生成的文件。
照片。国企基本会要求放的，甚至是生活照。外企通用的简历没有照片要求。一旦决意要放，最好是标准正装照，一般最多照到齐胸为止，深色（蓝/黑）上装，浅色（白色最保险）衬衫，不要很奇怪的领带。半身照就算了，简历照片不会很大，再来个半身，脸还看得清么。
求职信。独立于简历之外，这里只说一点；这是一封“信”，不是几段话堆在那里就完了呀。如果不知道标准商务信件什么格式，上网查查就是了。
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