导语：大学毕业后，大学生们开始走向了找工作的道路，很多大学生，在工作的选择上，都非常重视薪资待遇，毕竟工资高，才能养活自己。

因此大厂成为了每一位毕业生的心之所往，毕竟企业大，工资高，待遇好，进入大厂，能够有效地帮助自己攒钱，让自己早日完成买房买车成家立业的梦想。

但是，大学生们往往忽略了一个问题，那就是劳动往往是和薪水成正比的，想要赚得多，就要承担得更多。在毕业的那一刻，大学毕业生就要做好在工作中吃苦的准备。

腾讯应届生在大群内怒怼管理层，公司“8字”回应，评论区很精彩

如今，90后基本上都毕业了，00后也已经有大学毕业的了，接受过高等教育的00后毕业生，拥有着新潮的思想，并且敢想敢做。

00后大学生，选择辞职的理由千奇百怪，五花八门，这不，一位刚刚毕业的应届生，辞职之前轰动了整个企业。

年关将至，在校大学生已经放假了，与家人团聚了，但是正在实习的大学生，却还要工作，不仅如此，因为年底要赶进度，所以，加班也是在所难免的。

但腾讯的加班制度，却引起了一位应届生的不满。一位应届生在公司大群中控诉领导层，言语犀利，条理清晰。

首先，应届生阐明了已经连续加班超过20小时的事实，且之前也是持续一周进行加班。其次，这位应届生对公司设置“业务突破奖”激励员工加班表达出了自己的不满。

最后，应届生阐明自己的同学，和自己一样也是一名计算机专业的毕业生，是一名程序员，却仅仅25岁就撒手人寰了，表达出了自己的痛心。

能够进入这样的大厂工作的毕业生，必定是名牌大学毕业的，这位应届生说出这样的话，难免会军心动摇，那么公司是如何回应的呢？

公司的回应不温不火，仅有八个字，“认真反思，尽快整改”，能成为公司管理层的注定也是名牌大学毕业的大学生，这样的回应简直是恰到好处，让人找不出来纰漏。

网友们对此，作出了评论，有人说感谢00后为业界做出重大的贡献，站在支持这位应届生的那一面。

但也有人觉得，这位应届生的行为不值得提倡，有点太鲁莽了，即使换个工作，依旧会面临着加班，临走前，说出这样的话，实在是没有必要。总之，评论区非常精彩。

但一千个人的眼中，有一千个哈姆雷特，笔者觉得，应届生说出的话，有贬低公司的行为，这难免让人感觉有些低俗，但，公司的加班文化是事件的导火索，公司方面的责任不可推脱。

但其实，为什么会有加班，而且加班几乎成为了众多大学生默认的情况。这个问题值得深思。

大学生明明不喜欢加班，为何还默认加班文化的存在？

如今，大学生就业难，已经成为了众所周知的事情。因为疫情原因经济情况不好，提供给毕业生的岗位也变少了。

但每年毕业的大学生却越来越多，大学生的价值也变得越来越低，所以，岗位自然是供不应求的。

而且，对于各大公司，走了一个应届生，还能招来另一个应届生，一个应届生对于企业并没有什么影响，所以，多的是为了保护工作，默认这种加班制度存在的大学生。

毕竟，你不是优秀的人才，说白了就是轻如牛毛，丢失了这份工作，不一定就能找到更好的工作。

所以，对于大学生来说，唯有让自己变得足够优秀，或者降低自己对薪水的要求，才能够换来相对轻松的工作，拥有话语权，也有跳槽的资本。

笔者寄语：这位大学应届生的确说出了很多人的心声，勇气可嘉，确实让人佩服，但凡事其实经过私下里沟通更容易解决，不一定要闹到如今这般田地，都很难堪。

大学生既然决定走了，就洒脱地走，去找另一份合适的工作，或者觉得这个行业不好，换一个行业。

做事情之前，要多加思考，思考如何去做，才能做得更好，思考后果是什么，有勇无谋其实是匹夫的行为。

在毕业后，大学生要知道，自己是一个成年人了，需要有成熟的想法，有自己的规划，如果不想进入私企，就抓紧考事业编或者公务员。最后，希望这位应届生有一个美好的未来。

今日话题：你如何看待这件事情？欢迎在评论区留言。

（文章图片来源于网络，如有侵权联系删除）