1、缴纳社保没有年龄限制。

根据《社会保险法》及其实施细则，参加社会保险需要符合一定的条件才能办理。其中，适用于城镇职工基本养老保险的年龄范围为16周岁至60周岁，适用于城乡居民养老保险的年龄范围为16周岁至65周岁。根据这样的规定，女性超过50周岁，男性超过60周岁，仍然是可以购买社保的，比如符合条件的延缴人员。

2、不是所有社保交够15年的人员都可以领取养老金。

以下4种情况即便缴满15年，也领不到养老金：

不按时参加养老金资格认证的。 养老金认证通常每年都要进行一次，目前通过各类指定的公众号、小程序等都可以进行线上认证，如果不认证，就会暂停养老金的发放。

移民国外没有进行异地、出国信息登记备案的 ， 会停止发放养老金。

被判刑收监或正在执行劳动教养的， 刑期或劳动教养结束，养老金还会恢复发放。

下落不明超过6个月的。 包括申报失踪或者注销户口的，养老金也会停止发放。

3、社保卡丢失不会影响个人社保账户里的累计缴费金额。

社保卡只是一种介质，它不是个人账户，所以社保卡丢失不会影响个人社保账户余额，但目前社保卡都具有金融卡的功能，为了保险，还是需要挂失并及时到开卡银行补办。

4、社保卡通常会有三个密码。

第一个是医保交易密码，看病时需要用到这个密码。

第二个是查询密码，用来查询社保卡基本信息。

第三个是金融账户密码，其作用等同于银行卡密码。

5、补缴社保需要支付滞纳金。

对于有些需要补缴之前应缴未缴社保费用的，需要同时补缴滞纳金（或者说利息），滞纳金按每天万分之五计算。

6、到法定退休年龄未参保或参保不够15年的，不能一次性补缴。

符合条件的人员，可以申请延缴，待延缴至够15年后才可以领取养老金。

7、办理退休手续有时间限制。

达到退休年龄且符合退休条件的，通常需要在3个月之内办理退休手续，办理退休手续后，退休金从核定的退休日开始计发。

8、大多数女性每月领取的养老金没有男性多。

在缴费基数、累计年限等基本条件相同的情况下，由于女性退休早，男性退休迟，所以女性每月领取的养老金会少于男性。

9、生育津贴和产假工资不能同时享受。

生育津贴通常由社保局支付给单位，若单位没有为产假女工支付工资，则需要把生育津贴转支给员工。若单位已经在女工产假期间支付了工资，则生育津贴不需要再支付给员工。生育津贴和产假工资总额不同时，员工应该领取较高的一个。

10、退休地社平工资越高，不一定退休人员领取到的退休金就越高。

退休金的多少与很多因素有关，社平工资只是一个因素，在缴费年限、累计工龄等（主要涉及到视同缴费工龄）都相同的情况下，退休金的多少取决于缴费指数，简单的说就是实际缴费金额和该地平均缴费金额的累计比率。