当一个职场小白即将要毕业步入社会求职，但他不知道怎么做出一份能突出自己个人优势的简历时，他该怎么办？——请告诉他：别着急，看完本篇内容，即使是职场小白也能掌握打造优秀简历的方法。
职场小白/应届生 制作优秀简历的10个步骤：
1.找准求职定位
2.筛选简历照片
3.完善基本信息
4.完善教育背景
5.弄清企业招聘要求并梳理个人履历
6.撰写校园经历
7.撰写实习经历
8.个人技能合集
9.自我评价总结
10.优化简历
10个步骤的详细操作及解析如下：
第1步：找准求职定位（即求职意向）
只有找准求职定位，才能对简历做针对性的填写和优化。
求职意向应该尽量细化到具体岗位，比如金融，如果求职意向是金融，金融有分证券、期货、保险、依托、投资等，具体是想从事哪一个呢？
又比如求职意向写 运营相关 ，是活动运营、社群运营、市场运营、用户运营、产品运营、内容运营还是商务运营呢？
不同岗位对应的专业和职责都会有所不同，像产品运营的核心模块是产品，产品运营是对个人能力要求比较高的岗位，需要快速上手自家产品，还要能够带着商业的视角去分析竞品。即要懂得各种运营方法、策略，又要深入到用户、推广渠道中！
而活动运营的核心是活动，要努力去达成各项活动的指标，要想出活动创意和灵感。与此同时，还要协调其他部门资源，以达成活动的目标。
每个岗位的职责不尽相同，能细化就尽量细化到具体岗位，这能让招聘方快速分辨你的求职意向，是否与他们的招聘岗位要求相符。
第2步：找出1张偏正式的照片放简历上
简历是属于正式的资料，不适合放花里胡哨的照片或是艺术照，显得不够稳重。
对于涉及对外联系或商务活动的岗位，像市场、销售、人力资源等岗位，放一张偏职业一点的照片，那绝对是加分的。
选一张偏正式又好看的照片，不需要西装革履那么的正式，通常穿衬衫就可以拍出轻正式的照片了。
像PMC部门和生产类的岗位基本不需要对外社交的，又或是实在没有合适的照片，不放也可以；有合适的还是建议放一张比较好。
轻职业照，如：
忌放这类照片：
第3步：完善个人基本信息
完善个人基本信息，如 姓名、电话、邮箱 、性别、出生年月、民族、籍贯等。
提醒： 电话号码一定要多检查几遍，不要填错！不要填错！不要填错！ 一旦写错电话号码，简历写得再好也没用，企业联系不到你，一切前功尽弃。
第4步：完善教育背景
关于简历上的教育背景，如果教育经历的专业和求职意向的岗位关系不大，就没必要在简历里描述主修课程了。反之，如果主修课程与求职意向相关，则可以尽可能的把课程罗列出来。
参考图（市场营销与活动运营关联性不大，可以不在简历里描述主修程）：
第5步：弄清企业招聘要求并梳理个人履历
明确了求职定位后，就要在各个招聘官网（智联、智通、卓博、BOSS直聘等等）以及论坛（脉脉APP、应届生论坛等）搜索意向岗位，找出与自己意向匹配的正在招聘的企业。
重点摸清楚 自己意向的企业的 招聘要求 是什么样的，去 揣摩对方的招聘要求 。
除此之外，还可能尽可能的多了解企业做什么业务，服务对象…做到知己知彼。
当大概摸清楚意向企业想要招什么样的人才时，根据它的招聘要求针对性的把相关经历梳理出来，做到简历中。
如果没有相关工作经验，那就找到与 招聘岗位匹配的能力 来写，尽可能的往招聘岗位要求去贴近。
比如求职意向是活动运营，但没有主导过活动运营怎么办？那就可以把在校时期的的校园经历、实习经历中，把所参与过的活动跟活动运营要求相近的能力梳理出来，重点写一写。（比如下面第6步的校园经历）
第6步：撰写校园经历
可以多写 社团、志愿活动类 的 策划、组织、执行 ，这类能锻炼人某一方面能力的个人经历，都属于加分项。
大型活动撰写可以遵循这样的简历写作法则：“ 在XXX期间，通过XXX行动，做到了XXX结果，取得了XXX的成绩 ”，这样表达简单明了，又能让人看出你在这个经历中具体做了什么。
填写格式参考：
第7步：撰写实习经历
实力经历要多用细节来描述，最好能加上数据，这样的经历很有“含金量”。
比如： 在XXX的背景下，执行项目遇到了XXX困难，用XXX方法把问题解决了，最终项目取得了XXX的成绩 。
如果做的事情很多，而且都是基础性工作，没法把工作量化、体现自己的竞争优势，可以这样写：“ 执行（或参与）XXX工作，负责XXX内容，得到XXX结果 ”。
填写格式可参考（要是能有工作成绩出来就更好了）：
因为应届生、职场小白都没有正式工作的经历，而工作经历又是简历的重点。所以建议应届生、职场小白在优化个人简历时，着重把“实习经历和校园经历”这两项，像工作经历一样叙述表达出来，这两项经历同样能突出个人的竞争优势。
第8步：个人技能合集
个人技能其实没什么可做文章的空间，因为这些技能基本是有证书作佐证的，是没办法吹牛的。
比如：普通话等级、大学英语四/六级、计算机等级等等。把证书作为附件上传到官网个人简历中，妥妥的加分项。
如果同类证书有2个，放等级最高的一个就行了，比如大学英语四、六级证书都有，那么只放六级的就可以了。
如：
第9步：自我评价总结
在做自我评价时， 活泼、开朗、有创新精神、细心、负责… 这样的词汇尽量不要出现。这些形容词虽然看起来很不错，很积极向上，实际上写在简历上并不能起到什么作用。
自我评价，是自己对自己学业、技能、专长、能力、经验等多方面的总结，我们可以多用"成果词"来做总结。
为什么要多用"成果词"呢？它代表着你的努力结出了什么样的果实。就像工作中，同事、上级领导、老板只会用最终的成果，来评判我们的个人能力是一样的。
可以多用这样的"成果词"：了解、擅长、掌握、熟练、精通、较强、善于…，每一个成果词总结的一句话，就代表你的一项技能/能力，这远比词容词实在、有用。
一般自我评价写3到4句就够了。
填写方法可以参考附图：
第10步：优化简历
再重申一下： 简历是一件严肃的事 。所以在完成以上9个步骤后，还要对简历进行优化。
首先，简历的版面不要设计得很花哨，让人看得眼花缭乱，这种简历版面给人感觉会很不好。本身简历的重点应在内容上面，你得要用简历内容告诉HR，你有什么优势可以和他人竞争这个岗位？而花哨的版面就有点喧宾夺主了，搞不好还带来反效果。所以，简历版面以简洁为佳。
要注意检查细节、排版，1到2页的简历要是频繁出现错别字，这怎么能让别人相信你能把工作做好？别人只会觉得你不够重视这份工作，所以才对简历这么不上心。
同时，简历中不宜出现一些网络用词（如嘤嘤嘤之类的） 、 不合时宜的玩笑话、幽默搞笑的表情等等。
完成以上10个步骤，简历的修改和优化就算是完工了！可以向心仪的岗位发起进攻了。
另外，在投递简历时要注意：意向岗位与投递的岗位要相符，不要意向岗位与所投递的岗位完全不相关，这给人的感觉就是：你在瞎投、撒网、不知道要找什么工作，给HR的印象分会直接降很多的。
优化简历时，还有很重要的一点大家值得大家注意，那就是简历 不要造假 、也 没必要造假 。可以把简历美化一下，所谓美化不是作假，而是把同一件事用另一种说法表达出来，让人能一眼就从中看出你的贡献和劳动成果。
关于制作简历的步骤和方法，你，get到了吗？
好了，今天的分享就到这里啦。
看完文章觉得自己动手做简历还是 有疑问 的，或是想要获取 不同岗位的简历模板 ，都可以联系慧姐的。