偏见的本质
严格来说，偏见既有正向的也有负向的，今天我们要探讨的偏见特指：人们根据片面信息而对特定群体抱有敌对和负面的态度。
引用《偏见的本质》一书中的一段对话，来理解偏见：
X先生：犹太人只关心他们自己的团体。
Y先生：但是按照人口比例来说，犹太人在社区捐助活动中更慷慨。
X先生：这是因为他们总是邀宠，总是干涉教会事务。除了钱，他们什么都不在乎。所以才有那么多的犹太人银行家。
Y先生：但调查发现，犹太人从事银行业的比例远远低于非犹太人。
X先生：确实如此，他们很少从事那些受人尊敬的行业，他们只会搞电影业或者夜总会。
我们可以看到，有些怀有偏见的人，就算把事实摆在他面前，他也是“我不听我不听”，千方百计地找理由证明自己是对的。
偏见对人的影响
美国黑人学生和白人学生在学业上存在差距，并且前者的退学率几乎是后者的两倍。即使是将那些同样聪明、同样准备充分的黑人和白人学生进行比较，差距依然存在。阿伦森和同事斯蒂勒经过分析认为，其中一个重要原因是黑人学生害怕被证实“智力低下”的“定型”。他们因此提出定型威胁现象，指一个群体内的人，如果被定型认为不如另一个群体，他们对这种定型的担忧会影响其在标准测验中的成绩。
多数关于性别的定型都是没有事实根据的，其危害也就更大。有学者详细分析了50多项针对女性定型的研究，发现它们的结果非常一致：
1、如果在一项任务上取得成功的是一位男性，旁观着倾向于将成功归因于他的个人能力，如果取得成功的是一位女性，旁观者（包括其他女性在内）则倾向于归因为她很勤奋；
2、相反，如果任务失败了，对男性的归因通常是运气不好或不够努力，对女性的归因则通常是她的能力不够。
人们习惯做出与偏见一致的归因，这一现象叫作“基本归因偏误”。
