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编号：
劳动合同书
（非全日制用工）
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
甲方（用人单位）名称
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人
注册地址
联系电话
乙方（劳动者）姓名
居民身份证号
户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇
邮政编码 E-mail:
现住址 联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本非全日制用工合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，本合同无试用期约定。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的非全日制岗位（工种）工作。
工作内容为：
第三条 乙方应按照甲方的要求，认真遵守国家的法律、法规以及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，忠于职守、履行职责、积极完成甲方赋予的各项工作任务。
第四条 乙方工作的地点为 。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更乙方工作地点。
三、工作时间
第五条 乙方每周累计工作时间不超过 小时，每天不超过 小时，乙方享受国家规定的法定节假日。
四、劳动报酬
第六条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，小时工资为 元/小时。
第七条 甲方以委托银行代发的形式向乙方支付工资，支付周期不得超过 15 日。
五、社会保险
第八条 甲方支付的小时工资中已包含乙方应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方应依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第九条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第十一条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方生产过程中的安全与健康，预防职业危害的发生。
第十二条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。甲方依法制定的各项规章制度已经向乙方公示，乙方对已经公示的各项规章制度表示接受和认同，并能够按照甲方规章制度的规定履行工作内容。
第十三条 乙方应遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度；遵守甲方劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
七、劳动合同的解除、终止、续订
第十四条 本合同期限内，甲乙双方可以随时通知对方解除合同，但须提前 3 天以书面形式通知对方,并办理工作交接手续，无需支付经济补偿金。
第十五条 本合同期满，劳动合同即终止，无需支付经济补偿金。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、违反本合同的责任
第十六条 甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损害的，应当承担相应的赔偿责任，具体赔偿标准根据实际造成的损害，按国家和当地的有关规定执行。
九、行为规范
第十七条 甲乙双方约定本合同执行以下内容：
1、规章制度：甲方根据生产经营需要，依法制定各项规章制度（包括劳动者已经签署的、单位已经公示及单位已经发送给劳动者的各类制度及文件）。乙方知晓并遵守这些规章制度，甲方有权根据经营需要对规章制度进行修订。
2、保密义务：乙方如果为甲方的高级管理人员、重要岗位人员和其他涉秘人员的，同意与甲方签署《保密协议》，乙方承诺按保密协议的约定执行保密义务。
3、竞业限制/禁止：乙方如果为甲方的高级管理人员、重要岗位人员和其他需履行涉及竞业限制/禁止义务人员的，同意与甲方签署《竞业限制/禁止协议》，乙方承诺按照《竞业限制/禁止协议》的约定执行《竞业限制/禁止协议》。
4、专项培训：因工作需要，甲方为乙方提供专项培训费用、组织专项培训或外出考察的，乙方同意与甲方签署《培训协议》， 已经签署《培训协议》的，甲乙双方应严格履行。
5、任职限制：在受聘甲方期间，未经甲方允许，乙方不得受聘于其它公司；不得参加、提供服务于任何他人、公司、业务团体或其它任何机构（不论是员工、管理者、经理、代理人、合作方、咨询商等）。
6、职业道德：乙方不得利用职务之便侵占、挪用、盗窃甲方财产，乙方在工作中不得接收任何形式的回扣和贿赂，上述行为视为侵占公司资产、违反职业道德的行为，由此给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
7、损害赔偿：乙方违反了甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，给甲方造成经济（包括成本、费用支出增加、秘密泄露等）、名誉损失的，乙方承担经济赔偿责任。
因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方可按照本劳动合同及规章制度的约定依据实际损失额要求其赔偿经济损失。
十、 双方约定的其它内容
第十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
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十一、劳动争议处理
第十九条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十条 本协议文首所列甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。前述地址适用范围，包括双方非诉时各类通知、协议等文件，以及就本劳动合同发生争议纠纷时相关文件和法律文书的送达，包括在争议进入劳动人事争议仲裁、民事诉讼一审、二审、再审和执行程序。
十二、其他
第二十一条 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同经甲乙双方签字、盖章后生效。
第二十二条 本合同未尽事宜或与国家、当地有关规定不一致的，按照有关规定执行。
（以下无正文）
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人
或委托代理人（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日