12月16日， 中国国际经济交流中心副理事长、国际货币基金组织原副总裁朱民 ：这次会议把促进高校毕业生的就业放在民生的第一位，这是第一次，可见中央对这件事的重视。我们确实也看到， 现在高校毕业生的就业低于大专毕业生的就业，大专毕业生的就业低于中专和高中生的就业 。
高校毕业生就业率低于高中生和中专生，这个其实不是一个新鲜的话题，也不是一个奇怪的话题，但是仍然登上了热搜，说明大家仍然很关注高校毕业生就业问题。 我个人认为可以从以下一些方面去看：
第一，就业率只表示就业的比率，但是忽略了就业的质量。因此，我们除了关注就业率外，还要更加关注就业质量。就业质量我认为可以以就业收入、专业对口、稳定性等方面去衡量。
对于高中和中专毕业生来说，他们多数在工厂流水线、餐厅服务员、快递外卖员等基层岗位、底层岗位工作，相应的用人单位对员工的要求更低，而且这些岗位需要更多的人力，所以他们更容易找到工作，达到就业的目的。
对于高校毕业生来说，他们多数从事技术工种、教育行业、办事员、行政人事等方面的相对稍微有一点含金量的工作，用人单位的需求更少，要求更高，所以他们相对来说较难找到工作，为此短时间内达不到就业的目的和期望。虽然短时间内没有就业，但是长时间内是可以就业的，寻找工作的周期更长。
检验毕业生的就业质量，其关键就是社会能不能用上毕业生所学的知识、技能，就存在一个专业对口的问题，大部分高中和中专毕业生是不对口的，而高校毕业生相对对口率就高一些。其次是用所学的知识、技能能为企事业单位创造更大的价值，创造更大的价值后能为自身带来更多的收入，这就涉及到就业收入的问题，如：山东蓝翔。最后，稳定性将也是权衡就业质量的一个重点。
第二，高校毕业生不再是精英教育，我国高等教育毛入学率在2021年达到了57.8%，高等教育进入了普及化阶段。
高等教育毛入学率达到50%以上，就意味着我们的高等教育由大众化阶段进入了普及化阶段。大家都知道，现在部分省份300多分都可以上本科，100多分都可以上专科，考不上大学是一件很难的事情了。同时，随着研究生的扩招，势必导致各个学历层次的含金量大大的降低。我们的高等教育不再是精英教育了，除非我们考上了“双一流”、“省重点”高校、特色行业高校，其他高校基本上都悬殊不大。
第三，高校毕业生眼高手低，不脚踏实地，期望过高，定位不清晰，职业规划没有目的性，所以就业达不到目的。
我们的一些高校毕业生将自己定位为“大学生”，比别人高一截，而实际上我们很多大学生在学校根本没有学到东西，反而在大学几年冲昏了头脑，就要拿高工资、高福利、轻松愉快工作，实际上是一种对自身定位的不清晰，没有清楚的职业规划，没有目的性。
通过一些调查我们都可以发现，有些应届高校毕业生的期望薪酬达到正常市场行情的5年工作经验的职场老手，明显是对工作的市场行情缺乏了解，对自身盲目充满信心。
第四，高校所开设的专业与市场脱节，不能很好的将所学的知识直接嫁接在工作岗位上，企事业单位在考察晋升的时候往往还喜欢用低学历的具有工作经验的老员工，这个在中层岗位上比较明显，特别是制造型企业。
高校的中心工作是培养社会和国家的有用之才，那么所开设的专业就要紧密对接市场需求，作为大部分地方高校、应用型高校、技术技能型高校来说，就是要服务于地方社会经济发展和产业发展，培养所需要的人才。凡是脱离了服务地方，专业就与市场脱节，所学无用。
同时，企业的培养成本过高，不能直接将学生所学的知识、技术技能嫁接，那我何必要用你呢？我就从流水线上晋升技术工，我就从行政人事专员上晋升主任、主管，他们甚至可以短时间就能适应，还不需要花更多的成本培养。
什么造成人力资源浪费，我觉得不浪费啊，浪费是长时间的啃老族才是浪费，个人认为能够一年两年内找到一份或好或不好的事情干就不浪费，啥子事情都需要人去做，不管高校毕业生也好，高中毕业生也罢，这也是现在和未来毕业生就业的必然结果。 退一步说，你社会上能够提供那么多高一点含金量的工作吗？企事业单位需要那么多高一点含金量的人才吗？咱们又不是人人都是科技高手，企业个个都是高科技企业。 高质量人力永远属于少部分，高质量企业也属于少部分。让大学生充分就业就是要鼓励他们多去做不怕苦、不怕累、不怕脏的工作，如餐厅服务员、流水线、甚至扫地工。
综上所述，高校毕业生就业率低于高中和中专毕业生我认为是一个正常现象，反而高于高中和中专毕业生不是一个正常现象。