杭州灵活就业女的50岁退休新规定 (灵活就业女转为企业职工50岁退休)

为什么缴灵活就业的女性不能50岁退休?这是大家最想知道的原因,其实我也想知道。翻阅了很多资料,下图是2011年7月《中华人民共和国社会保险法》第58条,他解释了灵活就业的含义。

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就从事灵活就业的妇女而言,大多数城市要求55岁退休(个别地区50岁或者45岁),原因是什么?70后的朋友应该记得 下岗潮,因为历史的各种原因 大部分人从1993年开始一直到2002年陆陆续续被下岗 (下岗潮是指因国企改革或企业经营不善重组,集体企业破产等原因引发的员工下岗)。那这部分下岗的职工社保应该怎么办,这个问题被摆在一个桌面上。灵活就业社保也就运营而生,灵活就业社保缴费在2003年的时候开始逐步实施。

为什么女性灵活就业要55退休呢?这主要是因为当时制定了一份相关方案,其中就是制定灵活就业社保的缴费方式及退休年龄,特别是针对灵活就业的妇女。后了又出台了相应文件(2011年7月之前有参保记录的,年满50岁不满足15年社保记录的,延长5年后可以一次性补缴)。20年前大家刚刚下岗都在为生活奔波,谁有自己缴社保的概念。11年出台的社保法为什么会提出2011年7月之前有参保记录的,满足相应条件后可以一次性补缴!很大一部分原因是照顾70后那批别下岗职工。也算国家对70后的一个补偿。