#大有学问#

面试时离职原因如何说出口？

当你进入一家公司面试时，HR通常都会问你:“上一家公司离职原因？”

此时的你，如果回复以下答案，被录取的可能性很小；

1、如果，你回答家中有事，孩子与老人需要照顾，

那么，HR估计会认为你家里的负担比较重，家庭事务多，可能会影响到你的入职后的实际工作表现。

2、如果，你在前任公司遭受不公正的待遇，抱怨太多，

那么，HR估计会认为你的不稳定系数会比较高，跳槽风险大，

毕竟，没有一个公司是完美的。他也会慎重考虑要不要录用你。

那么，你如何回答才算比较稳妥呢？

1、你需要有一个良好晋升机制、未来职业发展空间、拓展自己的视野的平台，来提升自己的能力与价值，

而前任公司目前满足不了你的需求。

2、你与他人合伙创业失败，现今，想继续寻求一份相对稳定的工作。

3、公司搬离市区，通勤时间过长。

即便是家庭需要你的照料又或者你对前公司有诸多的不满也罢，

诸如此类原因你都要自己默默去承受、克服、消化，

而不是你与HR诉苦的离职理由。