电气自动化行业需要各类高端人才，包括但不限于以下职位：
1.自动化工程师：负责自动化系统的设计、开发和维护；需要具备自动化相关专业的本科或硕士学历，熟悉PLC、DCS、SCADA等自动化控制系统的开发和应用，具备自动化系统设计、开发和调试的能力，具有较强的解决问题和团队协作能力。
2.控制工程师：负责控制系统的设计、开发和维护；需要具备控制工程、自动化或电气相关专业的本科或硕士学历，熟悉控制系统的设计、开发和调试，了解控制理论和控制算法，具备较强的系统集成和调试能力。
3.电气工程师：负责电气系统的设计、开发和维护；需要具备电气工程、电力系统及其自动化、电力电子等相关专业的本科或硕士学历，熟悉电气系统的设计、开发和调试，了解电力电子技术和电气控制技术，具备较强的电气系统集成和调试能力。
4.软件工程师：负责编写自动化控制软件、嵌入式系统软件等；需要具备计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业的本科或硕士学历，熟悉软件开发过程和相关技术，掌握编程语言和开发工具，具备较强的软件系统设计、开发和测试能力。
5.机器人工程师：负责机器人系统的设计、开发和维护；需要具备机械工程、电气工程、自动化等相关专业的本科或硕士学历，熟悉机器人系统的设计、开发和调试，了解机器人控制技术和运动控制算法，具备较强的机械系统集成和调试能力。
6.数据分析师：负责分析和处理生产数据，优化生产效率和质量。需要具备数学、统计学、计算机科学等相关专业的本科或硕士学历，熟悉数据分析和处理的基本方法和工具，具备数据建模和分析能力，熟悉数据挖掘和机器学习技术，具备较强的数据分析和决策支持能力。
这些职位都需要具备相关的专业知识和技能，如自动化、控制、电气、计算机科学等专业的本科或硕士学位，以及相关的实践经验和技能。
薪酬方面，根据个人的经验、资历和职位等级不同，薪酬也会有所不同。一般来说，电气自动化行业的高端人才薪酬相对较高，特别是在一些大型企业和高科技公司工作的人员薪酬更高。具体薪酬情况还需要考虑到不同地区和企业的不同，
一般来说，电气自动化行业的高端人才的薪酬水平与行业的技术水平和市场需求密切相关。目前，随着中国制造业的不断发展和产业升级，电气自动化行业的市场需求不断扩大，相应地也带动了该行业的薪酬水平的提高。
以自动化工程师为例，一般初级自动化工程师的年薪在10万元人民币以上，高级自动化工程师的年薪可以达到30万元人民币以上。控制工程师、电气工程师、机器人工程师等职位的薪酬水平也与自动化工程师类似，一般高级工程师的薪酬水平会更高。
对于数据分析师和软件工程师等非工程师类职位，薪酬也比较可观，高级数据分析师和软件工程师的年薪通常在20-30万元人民币以上。
值得注意的是，电气自动化行业中一些知名企业或高科技公司的薪酬水平普遍较高。例如，ABB、西门子、GE、施耐德电气等大型跨国企业的薪酬水平相对较高。此外，一些科技型公司如华为、小米、互联网巨头腾讯、阿里巴巴等也在电气自动化行业中发力，这些公司的薪酬水平也普遍较高。
总体而言，电气自动化行业对高端人才的需求和薪酬水平都在不断提高。但具体薪酬水平会受到行业发展状况、企业规模和个人能力等多种因素的影响，因此在选择工作时需要综合考虑多方面因素。
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