昨天辅导了一位学员，在辅导之前了解她的个人信息表里的背景：知名银行➕法务背景，但是工作时间不长，尚需历练，我都打算不辅导Ta了，劝Ta留下来，过几年再来找我。
但是沟通后才发现我错了
今天的话题我个人认为适用于绝大部分人哈——
先聊上述案例：
这位学员告诉我，虽然自己是法务岗位，且是知名企业，但是做的却是别人都不愿意做的"个人贷后违约诉讼"，说白了就是负责和"老赖"打官司。
至于公司内部及对公等等法务工作一点都涉及不到，而且是未来也不可能有机会涉及到。
同时还要做一些部门行政的活。
说白了，就是顶了一个挺有前途的title，干的却是没有太大前途的事情。
其实很多情况以及事情，我们都会犯错误
1-利用宏观视角来解决微观问题
举一个例子：很多学员都喜欢问我"7哥你觉得我应该求职和入职哪些行业？"我非常不愿意回答这个问题
其一：当今社会变化太快了，但是我们的职场生涯却是以最少20作为刻度，我天天都看新闻也没法非常确定什么行业可以永远长青。我个人认为还是多从自己(微观)的实力出发，只要自己优秀了，其他的都比较好说
其二：13到18年是互联网最火的几年，而倒闭最多的也是互联网企业(占所有行业的38%)，那意味着我们要从企业(微观)出发去分析是否求职和入职。
2-只关注宏观信息，而不在意关键微观信息
举几个例子：
总有小伙伴问我"为什么我和上级处不好？"很有可能就是你哪一句话说错了，哪一件事处理措施不对。
每天有人问我："面试怎么老是不通过"很有可能就是你没有用心挺面试官的问题，某一个回答的不妥帖，或者哪一个小方面的能力或者知识点不足而已。
3-片面强调宏观的重要性，却不考虑微观的实用性
这个我以前举过很多次案例了，这里简单过一下
1-选择(宏观)确实比努力(微观)重要，但没说不要努力哈
2-总是把心思花在找捷径、找窍门、找方法咯上面，不愿意花精力和时间放下"基本功"上。
如果上述信息没办法帮到你的答案，你可以看我主页，或者私聊我我沟通，我帮你解答。
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