最近，国外疫情严重，各大科技公司巨头纷纷采取措施要求员工居家办公，谷歌也不例外。
作为一家知名科技公司，谷歌推出的安卓系统份额占据全球手机市场77.7%以上，谷歌搜索在全球同样位居搜索引擎NO 1地位，能进入谷歌公司任职，是许多高材生梦寐以求的愿望。
除了吸引人的平均年薪达到11万美元（不包括资金）高薪工资外，公司针对员工的福利也是相当的优厚，比如提供免费食物、免费干洗、健身教练、医疗服务、美发服务等，再比如在谷歌任职不幸离世，其配偶可在未来10年领取一半薪水（话题有点沉重了，不过谷歌确实有这个福利政策）。反正，只要进入谷歌公司，你的人生即开始走上人生巅峰，吃的喝的用的，生活消费差不多公司都包办了。
然而，受到新冠肺炎疫情影响，如此优厚的福利嘎然而止，这让许多谷歌员工无法接受。介于疫情，谷歌采取让员工放假在家办公的措施，并于最近发布新政策：在家办公员工不能享受食品、健身、家庭办公家具、装饰物或礼品在内的相关补贴，新政策还规定员工在会议期间禁止使用预算剩余额度为自己或自己团队购买餐食，也不可购买食物捐赠慈善机构。
此政策一出，遭到部分员工不满，网络吐槽成了主阵地。有人发贴表达不满情绪，说“我的生产力已经消失，没有咖啡提神，无法与早上的困意抗争；没有餐食提供，自己还得忙于做饭。”诸如此类不满的帖子，在著名线上论坛Hacker News上比比皆是。
吐槽归吐槽，不满归不满，特殊时期特殊对待嘛，在业务受到严重影响情况下，先维持住公司正常运转为本，能做到及时发放工资已经不错了，还要求享受同以往一样的福利待遇，未免有点不识大体、缺少人情味吧。
目前，谷歌公司已暂停各部门招聘、员工技能培训，营销预算也被减半执行。
在我看来，谷歌发布这一政策，也是顺应现实环境，对各项业务进行梳理优化，受疫情影响不那么重要的业务，能砍掉则砍掉，先保持重要的基础业务正常运行为先。对于取消员工福利补贴的措施，也只是暂时性的，相信疫情过后回归正常工作岗位，这些福利谷歌还是会给的。