今年随着iPhone13的大卖，富士康也跟着火了一把，有消息称郭台铭要招20万员工，为苹果公司代工手机，这里估计有很大的吹嘘成分，一家苹果公司的代工订单，是不需要这么多人的，不过一直以来，富士康公司的离职率高是世人皆知的，员工一批批地来，又一批批地走，这在富士康这类电子代工行业确实是家常便饭 ，由此看来这郭台铭要招的20万员工可能并不是全部为苹果公司量身定制的，要知道富士康可不光给苹果公司代工，在其他行业富士康也有涉及。
富士康作为湾湾老牌加工企业，对我国的经济发展作出了一定的贡献，也培训了一大批电子产业工人，这是富士康为我们带来的好处。但是凡事既然有利那就一定有弊，在给我国贡献就业率的同时，也带来很多不好的风气，比如说过度压榨基层员工，这些公司制度还让一些其他企业学去了。富士康每年都有因为超强度工作，进而导致抑郁自杀的，在富士康刚到内地时，新闻还经常报道富士康员工跳楼事件，然而现在舆论媒体已经见怪不怪了，哪一年富士康没有跳楼的员工，那才叫新闻。
近些年富士康的工厂面临着招工难的问题，不仅仅是在国内人力成本升高，还有就是竞争本土对手崛起，例如比亚迪公司就是富士康的一个强有力竞争对手 。很多人或许会认为比亚迪是一家汽车制造公司，特别是在电动汽车领域比亚迪算得上是行业领头羊，不过怎么看也不会是富士康的竞争对手啊，二者的业务都不一样。其实不然，比亚迪自己也成立了代工工厂，这家工厂除了为比亚迪生产器件之外，也承接着国内外其他公司的商品代工，有人爆料去年比亚迪在代工方面净利润达到了400多亿，甚至超过了该公司的主要业务，电动汽车的销售利润。这当然让郭台铭坐不住了。郭台铭对比亚迪施行了一些昏招，比如在比亚迪在港寻求上市的时候，富士康故意对比亚迪提起诉讼，导致上市延期，不得不说富士康这家公司在这方面操作实属恶心。
富士康的没落也有市场的原因，我们知道，当初富士康选择在内地建厂原因就是看中了国内的劳动成本低，富士康在接了国外公司的设计订单后让内地人生产，这样富士康就可以有源源不断的收入，就拿电子数码产品为例，以前在国内的数码产品，大多数都是国外牌子，三星、诺基亚、苹果这些，然而现在国产品牌的崛起，瓜分了这些国外产品的市场，而国内的数码产品，大多是设计生产销售一体的，这样一来郭台铭的富士康就受到下游市场的冲击，订单逐渐减少。
业务单一，无自主研发能力，无核心业务也是富士康的病症之一，富士康的大陆对手是比亚迪，但是比亚迪相对于富士康来说，有自己的核心业务，这就是电动汽车，和新能源电池，这项目是比亚迪花费了大量的资金人力进行研发的，很多都有自己的发明专利，而郭台铭的富士康却没有，只是一味地给别的公司代加工产品，如果富士康的合作公司经济不景气，那么富士康也会受到连带影响，看似富士康啥都做，而且代工的很多都是高科技高附加值的产品，其实没有一项专利技术是富士康本身的。
因为富士康没有自己的专利技术和核心业务，所以这家公司的本质就是以压榨基层员工的剩余价值为盈利点，很多到富士康工作过的人都深有体会，富士康的流水线非常地折磨人，这些原因导致富士康的离职率很高，除了一些技术高管，基层员工每年都会换人，而这些都是工人自己主动离职的，这里可以看出这种模式的加工公司，在未来将会被彻底淘汰，留不住人的公司是没有前途的。
对于国内新型代工企业的兴起，和中国劳动力成本提升的现状，富士康曾经宣布将要在印度东南亚建立新的工厂。其实，郭台铭可以将工厂搬走，但是不是每个地方都有我国的这种基建条件，还有印度东南亚等国家的人力成本虽然低，可消费能力也很低，富士康生产出来的手机数码产品最终还是要出口到中国，富士康可以搬走工厂，但是搬不走市场，在后疫情时代，富士康的搬迁梦想更是举步维艰。从这里我们可以看出，资本是无国界的，资本只看重利益，郭台铭在这点上表现得尤为突出。
富士康正走向“衰落”，或将被比亚迪取代，这下郭台铭坐不住了
国内又一代工厂崛起，它会取代富士康吗？